🦛 Retiro no Rio do Hipopótamo
Mergulhe nas margens do trabalho em equipe com nosso retrocesso temático de hipopótamo! Vamos atravessar as profundezas do nosso projeto, descartando o que é pesado, adicionando novos movimentos e mantendo nossas remadas mais fortes para uma navegação mais suave adiante.
Colunas do Modelo
🪶 Deixar o Lodo Pesado para Trás
Identificar as tarefas ou hábitos pesados que devemos abandonar para permanecermos ágeis como um hipopótamo deslizando na água.
Coluna Base: Drop🌱 Novas Sementes na Margem do Rio
Sugerir novas ideias ou ações que possamos adicionar para enriquecer nosso fluxo de trabalho, como plantas exuberantes nas margens do rio.
Coluna Base: Add🦛 Remadas Mais Fortes
Celebrar as práticas que nos ajudam a avançar com força e concordar em mantê-las em andamento.
Coluna Base: Keep🌊 Águas Mais Tranquilas à Frente
Identificar oportunidades de melhoria para tornar nossa jornada rio abaixo mais serena e eficiente.
Coluna Base: ImproveSobre este modelo
O retrospecto do Retiro no Rio do Hipopótamo ajuda as equipes a eliminar hábitos inúteis, introduzir ideias novas, reforçar pontos fortes chave e encontrar caminhos mais suaves, refletindo por meio de sugestões lúdicas com temas de rio.
Quando usar este modelo
Use este retrospecto após marcos de projeto ou ciclos de sprint quando a equipe precisar renovar práticas, identificar bloqueios e aumentar a motivação com um toque criativo.
Como facilitar
Dê as boas-vindas à equipe e introduza o tema do Retiro no Rio do Hipopótamo para criar um ambiente relaxado e lúdico.
Explique brevemente cada uma das quatro colunas e que tipo de feedback ou reflexão pertence a cada uma.
Dê tempo focado aos membros da equipe para adicionar seus pensamentos em cada coluna, usando sugestões para incentivar a participação honesta e positiva.
Convide todos a revisar e agrupar notas relacionadas, pedindo esclarecimentos ou discussões mais aprofundadas onde necessário.
Facilite uma conversa em grupo em torno de cada coluna, priorizando os itens que mais ressoam ou têm maior impacto.
Concorde em itens de ação claros, celebrando pontos fortes e selecionando processos ou tarefas para abandonar, adicionar, manter ou melhorar para o próximo ciclo.
Encerre a sessão refletindo sobre a experiência geral e agradecendo à equipe por sua abertura.
Dicas Profissionais
Comece com uma quebra de gelo divertida ou uma pergunta com tema de rio para aumentar o conforto e a criatividade.
Incentive os membros da equipe a fornecerem exemplos específicos em vez de declarações gerais em cada coluna.
Use visuais ou imagens de rio para dar vida ao tema e manter o clima leve, mas focado.
Alterne o facilitador ou designe um anotador para garantir que todos participem plenamente.
Revise o progresso dos itens de ação anteriores no início para reforçar a responsabilidade.
Perguntas Frequentes
E se a equipe tiver dificuldade em pensar em novas ideias na coluna 'Novas Sementes'?
Tente sugerir cenários 'e se' abertos ou revise desafios recentes para inspiração. Permita brainstorm silencioso para reduzir a pressão.
Como podemos evitar que a coluna 'Deixar o Lodo Pesado para Trás' se torne negativa ou de culpa?
Enquadre esta coluna como uma oportunidade de aliviar a carga para todos, focando em processos e hábitos, não em indivíduos.
Como garantir que mudanças reais venham da discussão?
Conclua com itens de ação específicos e atribuídos, e monitore-os em retrospectos futuros para mostrar progresso e construir confiança.
À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
4 colunas
- Formato Base
Drop, Add, Keep, Improve
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