🌙🕌 Reflexões do Ano Novo Hijri
Ao saudarmos o Ano Novo Hijri, vamos refletir sobre a jornada do nosso projeto—celebrar conquistas, aprender com desafios passados e definir intenções para novos começos. É hora de renovação e crescimento, transformando lições em estrelas-guia!
Colunas do Modelo
🌟 Momentos do Crescente
Compartilhe os sucessos e conquistas brilhantes que iluminaram nosso sprint passado.
Coluna Base: O que deu certo🌑 Lições Sombreadas
Discuta os obstáculos ou erros que lançaram uma sombra e as lições que podemos extrair.
Coluna Base: O que deu errado🌱 Resoluções da Lua Nova
Sugira melhorias e novas intenções para uma jornada melhor à frente, inspiradas pelo espírito de renovação.
Coluna Base: O que queremos melhorarSobre este modelo
Este retrospectiva de Reflexões do Ano Novo Hijri convida sua equipe a celebrar as conquistas do projeto, aprender com desafios recentes e definir intenções reflexivas para a próxima fase. Baseando-se no tema da renovação, mistura reflexão pessoal com planejamento acionável.
Quando usar este modelo
Use esta retrospectiva para marcar o Ano Novo Hijri, após qualquer marco significativo da equipe ou quando sua equipe precisar de um senso de renovação e direção com propósito para o próximo período.
Como facilitar
Comece com uma breve introdução sobre o Ano Novo Hijri e convide todos a reconhecer o tema de renovação e crescimento para esta sessão.
Convide os membros da equipe a compartilhar seus Momentos do Crescente—destacando sucessos e vitórias que se destacaram durante o último ciclo.
Peça à equipe que reflita sobre as Lições Sombreadas, discutindo os desafios enfrentados e os valiosos aprendizados obtidos.
Guie todos a contribuirem para as Resoluções da Lua Nova, propondo melhorias, novas intenções ou abordagens inspiradas pelo senso de recomeço.
Revise os temas das colunas, encoraje a discussão e identifique intenções compartilhadas ou próximos passos acionáveis como grupo.
Conclua convidando todos a compartilhar uma palavra ou intenção que desejam incorporar à medida que a equipe avança.
Dicas Profissionais
Incentive todos a preparem exemplos específicos ou histórias com antecedência; esse toque pessoal melhora a reflexão e a conexão.
Faça referência a intenções ou resoluções anteriores para mostrar crescimento e progresso, tornando o tema de renovação tangível.
Use ferramentas de cronômetro para manter cada seção focada, mantendo o engajamento enquanto garante que todas as vozes sejam ouvidas.
Lembre ao grupo de procurar padrões entre as colunas—conquistas frequentemente trazem pistas para resolver desafios.
Considere emparelhar membros mais reservados da equipe com um 'companheiro de reflexão' para dar-lhes espaço para compartilhar insights antes da discussão em grupo.
Perguntas Frequentes
Como garantimos que esta retrospectiva se sinta especial e não apenas rotineira?
Vincule a discussão diretamente ao tema do Ano Novo Hijri abrindo com seu significado e encerrando com uma intenção da equipe, fazendo a reunião parecer tanto reflexiva quanto motivadora.
E se os membros da equipe acharem difícil compartilhar erros ou desafios?
Modelar vulnerabilidade como facilitador e enfatizar o foco de apoio e voltado para o futuro. Lembre a todos que as lições são degraus, não falhas.
Como traduzimos 'Resoluções da Lua Nova' em ação?
Documente compromissos claros como próximos passos, atribua responsáveis e planeje um acompanhamento para revisar essas intenções após um período definido.
O que fazer se alguns membros não estiverem familiarizados com o calendário Hijri?
Ofereça uma breve explicação do seu significado e apresente o Ano Novo como um momento universal para recomeços, convidando todos a participar, independentemente do background.
À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-12 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
O que deu certo, O que deu errado, O que queremos melhorar
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva