☀️🔥 Encontro da Onda de Calor
Desfrutem do calor do progresso do nosso projeto! Vamos avivar as chamas do sucesso, refrescar o que está aquecendo demais e continuar brilhando juntos. Prontos para aumentar a temperatura no nosso trabalho em equipe?
Colunas do Modelo
🌅 Ações de Novo Amanhecer
Compartilhe novas estratégias ou hábitos que devemos começar para manter nosso impulso crescendo nesta onda de calor.
Coluna Base: Começar🧊 Práticas Relaxantes
Identifique qualquer coisa que devamos parar antes que nos cause superaquecimento ou esgotamento.
Coluna Base: Parar🌞 Mantenha o Brilho
Destaque o que tem irradiado sucesso e que devemos continuar alimentando nossa sequência ensolarada.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
O Encontro da Onda de Calor estimula a energia ao encorajar as equipes a identificar um impulso positivo, abordar riscos de esgotamento e destacar sucessos contínuos para crescimento futuro.
Quando usar este modelo
Use este formato quando sua equipe precisar de um impulso motivacional, estiver celebrando um marco ou quiser gerenciar proativamente trabalhos e estresses de ritmo acelerado.
Como facilitar
Dê as boas-vindas a todos e estabeleça o contexto compartilhando o tema do Encontro da Onda de Calor, enfatizando a importância de manter-se energizado enquanto se evita o esgotamento.
Explique cada coluna: ações novas para começar, práticas a parar para evitar superaquecimento e sucessos a continuar realizando.
Convide cada membro da equipe a adicionar insights, experiências e ideias em cada coluna, focando tanto na jornada do projeto quanto no bem-estar da equipe.
Dê tempo para todos revisarem, discutirem e esclarecerem as contribuições em cada coluna. Agrupe itens semelhantes onde for útil para aumentar a clareza.
Conduza uma discussão em equipe para priorizar os itens de ação mais impactantes, especialmente para comportamentos a começar e a parar.
Finalize acordando sobre responsáveis e próximos passos para as principais conclusões, e tire um momento para celebrar as conquistas da equipe anotadas na coluna Mantenha o Brilho.
Dicas Profissionais
Incentive a honestidade sobre os sinais de esgotamento—isso constrói confiança e previne problemas futuros antes que eles escalem.
Enquadre todas as sugestões de forma positiva, focando na melhoria em vez de culpa.
Use exemplos ou anedotas para despertar ideias se a energia estiver baixa ou o grupo hesitante em compartilhar.
Agende uma rápida verificação após este retro para ver como as Práticas Relaxantes e as Ações de Novo Amanhecer estão progredindo.
Perguntas Frequentes
Como podemos evitar a negatividade na coluna Práticas Relaxantes?
Enquadre os itens como oportunidades para criar um ambiente de trabalho mais saudável e celebre a coragem de sinalizar um potencial esgotamento antes que cause danos.
E se a equipe estiver muito focada nas conquistas e evitar falar sobre esgotamento?
Lembre-os de que o objetivo é sucesso sustentado e alta moral, o que requer abordar abertamente o que pode levar a sobrecarga ou problemas.
Como asseguramos que as Ações de Novo Amanhecer se tornem hábitos reais?
Atribua responsáveis claros, concorde em primeiros passos tangíveis e revisite o progresso em sua próxima retrospectiva ou reunião de equipe.
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À primeira vista
- Duração
40–50 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Começar, Parar, Continuar
Tags
Pronto para começar?
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