🎨🌲 Pequena Retrospectiva Feliz com Bob Ross

Tire uma pausa na tela com Bob Ross! Vamos pintar a jornada do nosso projeto — destaque momentos alegres, pinte as lições, sombreie o que está faltando e crie obras-primas para o próximo sprint. Aqui não há erros, apenas lindas oportunidades de aprendizado!
45–60 min
4-12 pessoas
Baseado em: Gostei, Aprendi, Faltou, Desejei
🎨🌲 Pequena Retrospectiva Feliz com Bob Ross

Colunas do Modelo

😊 Acidentes Felizes

Compartilhe o que você gostou e as surpresas alegres do nosso projeto — celebre cada acidente feliz!

Coluna Base: Gostei
🖌️ Novas Pinceladas

Discuta quais novas habilidades ou insights aprendemos que adicionaram profundidade ao nosso trabalho.

Coluna Base: Aprendi
🌫️ Cores Faltando

Aponte áreas onde algo estava faltando ou não deixou a tela tão brilhante quanto você esperava.

Coluna Base: Faltou
🌄 Sonhos de Obra-Prima

Expresse suas esperanças e aspirações — o que você gostaria de ver pintado na nossa próxima iteração?

Coluna Base: Desejei

Sobre este modelo

A Pequena Retrospectiva Feliz com Bob Ross transforma sua revisão de sprint em uma exploração criativa e alegre — celebrando surpresas, aprendizados, lacunas e aspirações para o futuro.

Quando usar este modelo

Use este formato quando a equipe precisar de um impulso de moral, quiser refletir criativamente ou após um período de alto estresse. Também é ótimo quando você quer quebrar a rotina e encorajar conversas frescas e abertas.

Como facilitar

1

Prepare o ambiente convidando sua equipe a imaginar-se pintando a jornada do projeto, abraçando o mindset positivo e orientado para o crescimento de Bob Ross.

2

Introduza cada coluna: Acidentes Felizes para surpresas e vitórias agradáveis, Novas Pinceladas para novas habilidades/insights, Cores Faltando para lacunas ou desapontamentos, e Sonhos de Obra-Prima para aspirações.

3

Dê a todos alguns minutos para adicionar suas ideias a cada coluna no Kollabe, encorajando pelo menos uma nota por área.

4

Convide os participantes a lerem as contribuições uns dos outros anonimamente, destacando os itens que ressoam ou adicionando comentários para estimular a conversa.

5

Facilite uma discussão em grupo começando pelos Acidentes Felizes e passando por cada coluna, explorando sucessos, lições, lacunas e sonhos voltados para o futuro.

6

Enquanto você discute cada área, identifique colaborativamente temas e conexões que possam gerar ação ou melhoria.

7

Conclua pedindo à equipe para selecionar um ou dois Sonhos de Obra-Prima como itens de ação concretos para o próximo sprint.

Dicas Profissionais

Traga um clima descontraído — use fundos temáticos ou música para melhorar o clima Bob Ross.

Incentive pensadores visuais a adicionar esboços ou metáforas às suas notas para maior envolvimento.

Periodicamente redirecione gentilmente se a conversa se tornar negativa — lembre a equipe que cada 'erro' é uma pincelada de aprendizado.

Reserve tempo extra para Sonhos de Obra-Prima para garantir que aspirações se tornem ações tangíveis.

Perguntas Frequentes

Como ajudo a equipe a se abrir nesse formato criativo?

Estabeleça o tom compartilhando seu próprio exemplo leve e normalize a vulnerabilidade apreciando cada contribuição como uma pincelada.

E se a discussão ficar presa em 'Cores Faltando' ou frustrações?

Reconheça os sentimentos, mas gentilmente redirecione o grupo para como essas lacunas podem inspirar nossos futuros 'Obras-Primas' — foque em soluções e crescimento.

Como manter a sessão dentro do tempo previsto?

Controle o tempo de cada seção e use um cronômetro visível. Se a discussão se prolongar, reserve temas mais longos para sessões de acompanhamento.

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À primeira vista

  • Duração

    45–60 min

  • Tamanho da Equipe

    4-12 pessoas

  • Colunas

    4 colunas

  • Formato Base

    Gostei, Aprendi, Faltou, Desejei

Tags

criativo
reflexão
saúde da equipe
engajamento
mentalidade positiva
melhoria contínua
compatível com trabalho remoto

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