💡🛠️ Laboratório de Inovação Hackweek

Bem-vindos, inovadores! Entrem em nosso Laboratório da Hackweek, onde os experimentos acendem e o aprendizado floresce. Vamos compartilhar o que devemos ignitar, descontinuar e continuar abastecendo, para transformar nossas ideias da Hackweek em realidades revolucionárias!
40–60 min
4-12 pessoas
Baseado em: Começar, Parar, Continuar
💡🛠️ Laboratório de Inovação Hackweek

Colunas do Modelo

⚡ Acender Novos Experimentos

Sugira novas ideias ou práticas para acender durante nosso próximo sprint de inovação.

Coluna Base: Começar
⛔ Abortar Hacks Fracassados

Identifique processos ou hábitos que impedem a criatividade e que devem ser interrompidos.

Coluna Base: Parar
🔬 Continuar Refinando Sucessos

Destaque hacks bem-sucedidos ou métodos que devemos continuar desenvolvendo e utilizando.

Coluna Base: Continuar

Sobre este modelo

O retrospectiva Laboratório de Inovação Hackweek é projetado para ajudar equipes a refletir sobre seus sprints de inovação, identificando novas ideias emocionantes para experimentar, obstáculos a eliminar e práticas de sucesso a melhorar.

Quando usar este modelo

Use esta retrospectiva após um hackathon, sprint de inovação ou Hackweek para capturar aprendizados, incentivar experimentação e transformar energia criativa em passos acionáveis.

Como facilitar

1

Comece preparando o cenário, destacando o foco da retrospectiva em inovação e experimentação.

2

Convide os participantes a refletirem individualmente e adicionarem notas a cada coluna: sugerir novos experimentos a acender, destacar hacks a descontinuar e apontar sucessos a refinar.

3

Uma vez que as ideias sejam compartilhadas, agrupe itens semelhantes dentro de cada coluna e incentive esclarecimentos, se necessário.

4

Facilite uma discussão em torno de cada coluna — explore por que certos hacks devem ser acionados ou descontinuados, e celebre os sucessos que precisam de mais refinamento.

5

Priorize quais novos experimentos tentar, e selecione algumas ações com base no consenso do grupo que podem ser realisticamente seguidas no próximo ciclo de inovação.

6

Encerre resumindo os próximos passos e designando responsáveis pelas ações para garantir o acompanhamento.

Dicas Profissionais

Incentive o compartilhamento honesto — até mesmo hacks fracassados são oportunidades valiosas de aprendizado quando discutidos abertamente.

Faça perguntas direcionadas a participantes mais quietos para revelar ideias ou observações menos óbvias.

Equilibre o entusiasmo por novos experimentos com uma avaliação realista dos recursos e foco da equipe.

Documente os resultados dos experimentos para que se possa referenciar os aprendizados em futuras hackweeks ou sprints.

Perguntas Frequentes

Como garantimos que novas ideias de experimentos sejam acionáveis?

Incentive os participantes a sugerirem passos claros e práticos para cada experimento e a concordarem com a menor ação a tentar no próximo sprint.

E se houver discordância sobre descontinuar um hack?

Facilite uma discussão aberta sobre por que o hack não está funcionando e pese os prós e contras em conjunto, visando consenso antes de decidir abortá-lo.

Como podemos manter o impulso em hacks bem-sucedidos?

Designe responsáveis por cada sucesso, estabeleça passos concretos seguintes e planeje check-ins regulares para garantir refinamento contínuo em vez de esforço único.

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À primeira vista

  • Duração

    40–60 min

  • Tamanho da Equipe

    4-12 pessoas

  • Colunas

    3 colunas

  • Formato Base

    Começar, Parar, Continuar

Tags

inovação
equipes criativas
hackathon
reflexão
orientado à ação
melhoria contínua

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