🍂 Adeus Verão, Olá Outono!
Dê adeus ao verão neste retrospectivo de reflexão! Vamos saborear as conquistas ensolaradas, colher nossas lições, guardar o que faltou e sonhar com metas para as próximas estações.
Colunas do Modelo
🌞 Momentos Mais Ensolarados
Compartilhe os destaques mais brilhantes e alegrias do nosso sprint de verão.
Coluna Base: Gostaram🍃 Folhas de Sabedoria
Refletir sobre as novas lições que aprendemos enquanto o verão se desvanecia.
Coluna Base: Aprenderam🕶️ Sombras Perdidas
Discuta qualquer coisa que estava faltando ou que poderia ter tornado nosso verão mais tranquilo.
Coluna Base: Faltou🍁 Aspirações de Outono
Compartilhe o que você gostaria que tivéssemos alcançado e o que espera ver nos próximos ciclos.
Coluna Base: DesejaramSobre este modelo
O retrospectivo Adeus Verão, Olá Outono ajuda as equipes a celebrar destaques, refletir sobre lições, identificar lacunas e definir novas metas à medida que transitam de um ciclo de projeto ou estação para o próximo.
Quando usar este modelo
Use este retrospectivo no final de grandes marcos de projeto, revisões trimestrais ou ao marcar mudança de estação para renovar a energia e direção da equipe.
Como facilitar
Dê boas-vindas a todos e apresente o tema, explicando a metáfora sazonal e o foco de cada coluna.
Dê aos participantes alguns minutos para refletirem privadamente e adicionarem seus pensamentos a cada coluna: Momentos Mais Ensolarados, Folhas de Sabedoria, Sombras Perdidas e Aspirações de Outono.
Convide os participantes a lerem o quadro, depois facilite uma breve rodada onde as pessoas possam esclarecer ou expandir suas contribuições.
Agrupe cartões semelhantes, discuta padrões chave em cada coluna e incentive a equipe a aprofundar as causas raízes de quaisquer tópicos recorrentes.
Guie a equipe para selecionar 2–3 temas ou aspirações para transformá-los em próximos passos específicos e acionáveis para o próximo ciclo.
Encerre a sessão convidando cada membro da equipe a compartilhar uma palavra ou frase que capture seu sentimento enquanto a equipe entra no 'outono'.
Dicas Profissionais
Use a metáfora sazonal para gerar energia positiva e novas perspectivas, mas mantenha a discussão enraizada em exemplos concretos.
Incentive os membros mais quietos da equipe a compartilharem convidando todos a contribuir em cada coluna antes da discussão em grupo.
Se o tempo permitir, deixe a equipe selecionar um 'momento mais ensolarado' favorito para uma celebração ou reconhecimento extra.
Traduza as Aspirações de Outono em ações claras, atribuídas a donos para criar responsabilidade.
Se sua equipe for global, compartilhe fotos sazonais como um quebra-gelo divertido relacionado ao tema.
Perguntas Frequentes
E se alguns membros da equipe não se identificarem com o tema sazonal?
Incentive-os a focarem nas ideias principais—destaques, lições, lacunas e metas—mesmo que as metáforas não pareçam tão relevantes.
Como evitar que a conversa se torne muito nostálgica em vez de focada no futuro?
Equilibre celebrando rapidamente as conquistas, depois gaste mais tempo em aprendizado, lacunas e especialmente Aspirações de Outono para focar no crescimento e planejamento.
E se houver muitos itens de ação sugeridos?
Priorize como grupo e selecione apenas alguns itens chave para implementar. Atribua responsáveis para aumentar o seguimento.
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À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-12 pessoas
- Colunas
4 colunas
- Formato Base
Gostaram, Aprenderam, Faltou, Desejaram
Tags
Pronto para começar?
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