🦃🍁 Gala do Peru
Reúnam-se à mesa de Ação de Graças para celebrar nosso sprint, compartilhando os pratos do sucesso, as sobras dos desafios e as receitas para o crescimento futuro.
Colunas do Modelo
🚀🦃 Iniciar o Banquete
Identifique novas iniciativas para dar início ao nosso sprint, como receitas frescas para o sucesso.
Coluna Base: Start✋🍗 Pausar o Peru
Destaque práticas que devemos interromper para evitar sobrecarregar nosso fluxo de trabalho.
Coluna Base: Stop🔄🥧 Manter a Colheita
Reforce os hábitos que estão proporcionando uma colheita abundante no sprint.
Coluna Base: ContinueSobre este modelo
Uma retrospectiva de sprint com tema de Ação de Graças que celebra conquistas, descarta práticas ultrapassadas e reforça hábitos produtivos.
Quando usar este modelo
Use quando a equipe quiser uma revisão festiva, focada em gratidão, que equilibre celebração com melhorias práticas.
Como facilitar
Comece dando as boas-vindas à equipe, tocando uma música curta de Ação de Graças e convidando cada membro a compartilhar algo pelo qual é grato no sprint.
Abra a coluna Iniciar o Banquete e peça aos participantes que sugiram novas iniciativas ou ideias que desejam começar, escrevendo cada uma em um post-it virtual.
Passe para a coluna Pausar o Peru, incentivando o grupo a identificar práticas que os atrasaram ou causaram desperdício, registrando cada uma como um item a ser interrompido.
Em seguida, explore a coluna Manter a Colheita, pedindo à equipe que destaque hábitos ou processos que trouxeram valor e devem ser mantidos.
Facilite uma rodada rápida de votação usando reações ou votação por pontos para priorizar os dois principais itens de cada coluna.
Conclua transformando os itens principais em ações concretas com responsáveis e prazos, e finalize com um brinde virtual.
Dicas Profissionais
Incentive os participantes a usar emojis temáticos de Ação de Graças em seus post-its para manter o clima leve e envolvente.
Limite o tempo de discussão por item a dois minutos para manter a energia da sessão.
Se a equipe for grande, divida em grupos menores para cada coluna e depois compartilhem os resultados.
Perguntas Frequentes
E se a equipe ficar sem ideias para novas iniciativas?
Estimule perguntando quais oportunidades perceberam durante o sprint ou o que o feedback do cliente sugere, e lembre que até pequenos experimentos contam.
Como evitar que a celebração vire uma sessão de reclamações?
Defina um tempo limite claro para cada coluna e lembre o grupo de que o objetivo é a melhoria construtiva, não a culpa.
Esse formato funciona para um sprint que não atingiu as metas?
Sim, o tema de Ação de Graças foca em gratidão e aprendizado; use a coluna Pausar o Peru para expor bloqueios e a coluna Manter a Colheita para reforçar o que ainda funcionou.
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À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-12 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Start, Stop, Continue
Tags
Pronto para começar?
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