🏔️🍇 Jornada Georgiana
Bem-vindo ao coração do Cáucaso! Vamos refletir sobre nossa jornada no projeto como se estivéssemos explorando a Geórgia—compartilhando nossas 'histórias de Tbilisi', saboreando o doce sucesso e aproveitando a sabedoria antiga para o caminho à frente.
Colunas do Modelo
🍷 Supras & Sucessos
Celebrar as vitórias e os momentos que fizeram nosso projeto brilhar, assim como um supra georgiano brinda à alegria.
Coluna Base: Gostei🏰 Descobertas de Tbilisi
Compartilhar novas percepções e conhecimentos, inspirados pelas camadas históricas da capital da Geórgia.
Coluna Base: Aprendi🥟 Lacunas de Khinkali
Identificar quaisquer elementos ou recursos que nos faltaram, como uma mesa sem os bolinhos khinkali.
Coluna Base: Faltou🌄 Sonhos de Montanha
Expressar o que desejamos ou queremos experimentar em seguida, muito parecido com sonhar em aventurar-se nos distantes picos do Cáucaso.
Coluna Base: DesejeiSobre este modelo
A retrospectiva Jornada Georgiana usa a metáfora de uma jornada pela Geórgia para estimular uma rica reflexão em equipe, celebrando sucessos, descobrindo insights, revelando lacunas e imaginando aspirações futuras.
Quando usar este modelo
Este formato é mais eficaz em marcos importantes do projeto ou após um período de mudança notável, quando sua equipe pode se beneficiar tanto da celebração quanto de um pensamento inspirado para o futuro.
Como facilitar
Comece com uma rápida verificação de humor, ambientando a cena com a metáfora da jornada georgiana e compartilhando por que este tema foi escolhido para a reflexão de hoje.
Introduza cada coluna traçando paralelos com a cultura da Geórgia: celebre em Supras & Sucessos, compartilhe insights em Descobertas de Tbilisi, discuta o que está faltando em Lacunas de Khinkali e deseje o futuro em Sonhos de Montanha.
Convide os membros da equipe a acrescentarem seus pensamentos a cada coluna individualmente, incentivando a narrativa e anedotas pessoais para maior profundidade.
Dê ao grupo tempo para ler e reagir às notas dos outros, depois inicie uma rodada de discussão para cada coluna, propondo perguntas de esclarecimento ou destacando padrões.
Agrupe itens semelhantes e identifique conexões, especialmente entre as lacunas e os desejos futuros, para revelar oportunidades.
Guie a equipe para concordar em um ou dois experimentos acionáveis ou próximos passos inspirados pela discussão, focando em melhorias realistas.
Feche refletindo sobre a metáfora da jornada—o quanto a equipe percorreu, e quais picos emocionantes aguardam em seguida.
Dicas Profissionais
Use música ou imagens georgianas no início para criar um tom relaxado, mas festivo.
Incentive os membros da equipe a elaborarem suas reflexões com breves histórias ou exemplos, não apenas tópicos.
Preencha a lacuna entre Lacunas de Khinkali e Sonhos de Montanha para guiar a equipe da identificação de problemas à ideação.
Alterne as funções de facilitação para envolver diferentes vozes e manter o formato fresco.
Pausa entre cada coluna para permitir que os membros mais reservados da equipe tenham espaço para contribuir.
Perguntas Frequentes
Como faço para ajudar minha equipe a se sentir confortável com o formato temático?
Introduza a metáfora da jornada de forma antecipada e conecte cada coluna a uma história ou imagem relevante. Temas lúdicos ajudam na criatividade e podem diminuir as barreiras para o compartilhamento aberto.
E se tivermos dificuldade em transformar desejos em próximos passos acionáveis?
Crie links entre as Lacunas de Khinkali e os Sonhos de Montanha identificando um desejo que trate de uma lacuna, e então faça um brainstorm de experimentos práticos juntos.
Como manter as discussões envolventes se a equipe está quieta?
Peça breves anedotas pessoais ou use uma pergunta de aquecimento relacionada ao tema, como 'Que festa georgiana você organizaria para celebrar nossa maior vitória?'.
Este modelo pode ser usado para equipes híbridas?
Absolutamente. Utilize ferramentas colaborativas e garanta que os participantes remotos sejam convidados a compartilhar primeiro em cada categoria para manter todos engajados.
À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-12 pessoas
- Colunas
4 colunas
- Formato Base
Gostei, Aprendi, Faltou, Desejei
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva