🌱 Encontro de Crescimento do Jardim

Entre no nosso jardim virtual! Assim como bons jardineiros cuidam de seus canteiros, vamos nutrir nosso projeto refletindo sobre o que floresceu, o que murchou e quais pragas precisam ser tratadas. Cultive melhorias como uma equipe!
45–60 min
4-10 pessoas
Baseado em: Alegre, Triste, Bravo
🌱 Encontro de Crescimento do Jardim

Colunas do Modelo

🌻 Florescendo Vencedores

Celebre as flores brilhantes e as ideias prosperas que fizeram nosso projeto florescer.

Coluna Base: Alegre
🥀 Folhas Murchas

Compartilhe momentos decepcionantes ou caídos que poderiam usar mais luz solar e atenção.

Coluna Base: Triste
🐛 Ervas Daninhas Indesejadas

Identifique bugs frustrantes ou bloqueadores que causaram frustração e atrasaram o progresso.

Coluna Base: Bravo

Sobre este modelo

O Encontro de Crescimento do Jardim ajuda as equipes a refletirem sobre o progresso do projeto, celebrando sucessos, reconhecendo decepções e identificando bloqueadores persistentes para nutrir a melhoria contínua.

Quando usar este modelo

Este formato é mais eficaz no final de uma fase chave do projeto, lançamento ou após um ciclo de sprint, onde a equipe precisa de uma combinação equilibrada de celebração e análise construtiva.

Como facilitar

1

Dê as boas-vindas à equipe e estabeleça o tom compartilhando o tema inspirado no jardim

2

Explique brevemente o significado de cada coluna do jardim e incentive metáforas de jardim para uma mentalidade criativa

3

Convide todos a adicionar notas às colunas de Florescendo Vencedores, Folhas Murchas e Ervas Daninhas Indesejadas em silêncio

4

Peça à equipe que leia o quadro, agrupando itens semelhantes e esclarecendo quaisquer pontos conforme necessário

5

Facilite uma discussão em equipe: celebre sucessos, explore as causas raiz das decepções e mergulhe nas 'ervas daninhas' para descobrir bloqueadores

6

Priorize as questões mais urgentes ou repetidas para ação

7

Desenvolva experimentos de melhoria concretos ou próximos passos como grupo, atribuindo responsáveis se possível

8

Encerre convidando reflexões sobre o processo e comprometendo-se a cuidar do seu jardim de projetos para o próximo ciclo

Dicas Profissionais

Use uma linguagem lúdica relacionada ao jardim durante a facilitação para manter o engajamento alto

Incentive até mesmo os membros da equipe mais quietos a contribuírem em silêncio antes de a discussão começar para uma participação mais ampla

Altere ocasionalmente a ordem da discussão, começando com 'ervas daninhas' se a equipe tende a evitar questões difíceis

Siga os itens de ação 'pragas' anteriores na próxima retrospectiva para demonstrar responsabilidade e progresso

Perguntas Frequentes

E se a equipe focar apenas nos problemas e pular a celebração das conquistas?

Comece explicitamente solicitando sucessos e compartilhando alguns você mesmo para estabelecer o tom. Lembre a equipe de que o equilíbrio leva ao crescimento.

Como lidar com 'ervas daninhas' recorrentes que não são resolvidas?

Destaque os bloqueadores repetidos e envolva a equipe em uma análise de causa raiz. Atribua responsáveis específicos e acompanhe o progresso nas retrospectivas subsequentes.

E se os membros da equipe tiverem dificuldades para usar as metáforas de jardim?

Ofereça exemplos rápidos para cada coluna, mas assegure à equipe que a linguagem literal também é aceitável—a criatividade é encorajada, mas não exigida.

Este formato é adequado para equipes recém-formadas?

Sim. O tema lúdico ajuda a construir segurança psicológica e incentiva feedback honesto de forma não ameaçadora.

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À primeira vista

  • Duração

    45–60 min

  • Tamanho da Equipe

    4-10 pessoas

  • Colunas

    3 colunas

  • Formato Base

    Alegre, Triste, Bravo

Tags

saúde da equipe
melhoria contínua
reflexão
criativo
engajamento
orientado para ação

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