🐉🗡️ Game of Thrones: Conquista Ágil
O inverno chegou, e com ele nossa chance de conquistar o Trono de Ferro do sucesso Ágil! Vamos refletir sobre nossos triunfos, desafios e estratégias enquanto unimos os reinos do nosso projeto. Vamos alinhar nossas casas e conquistar juntos!
Colunas do Modelo
🔥 Reivindicar o Caminho do Dragão
Identificar novas ações audaciosas que devemos adotar para ascender à grandeza Ágil.
Coluna Base: Iniciar🛡️ Terminar as Disputas
Discutir comportamentos, ferramentas ou ações que devemos deixar para trás para garantir nossa vitória Ágil.
Coluna Base: Parar👑 Guardar as Tradições Reais
Destacar as práticas bem-sucedidas que devemos preservar para continuar governando nosso reino Ágil.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
A retrospectiva 'Game of Thrones: Conquista Ágil' alinha a equipe para refletir sobre suas conquistas, descartar práticas ineficazes e estabelecer novas estratégias ousadas em um formato temático envolvente.
Quando usar este modelo
Use esta retrospectiva após um sprint ou marco para abordar o alinhamento da equipe, o refinamento estratégico e a avaliação das práticas.
Como facilitar
Comece introduzindo o tema 'Game of Thrones: Conquista Ágil' para definir um tom colaborativo e envolvente.
Explique cada coluna e seu significado para a conquista Ágil da equipe.
Peça aos membros da equipe que escrevam seus pensamentos para cada categoria, como ações para começar em 'Reivindicar o Caminho do Dragão', melhorias para interromper em 'Terminar as Disputas' e práticas para preservar em 'Guardar as Tradições Reais'.
Dê a cada membro da equipe tempo para apresentar suas contribuições e incentive discussões após cada compartilhamento.
Resuma os insights consolidados da equipe para cada coluna e colete acordos sobre passos acionáveis para o futuro.
Dicas Profissionais
Incentive a participação criativa convidando os membros da equipe a associar suas contribuições com elementos temáticos do universo 'Game of Thrones'.
Alocar tempo igual de fala para garantir que a voz de todos seja ouvida e que as discussões permaneçam equilibradas.
Mantenha um cronômetro visível para gerenciar o tempo para cada seção e garantir que a retrospectiva termine conforme planejado.
Considere usar ferramentas online como mapas ou enquetes de grupo para visualizar as contribuições combinadas.
Mantenha um quadro de resumo onde alguém possa registrar digitalmente para documentar os planos de ação de maneira eficaz.
Perguntas Frequentes
E se os membros da equipe tiverem dificuldade para se envolver com o tema?
Concentre-se nos aspectos práticos dos objetivos da retrospectiva enquanto oferece referências temáticas leves.
Como garantimos que as ações sejam acompanhadas após a retrospectiva?
Atribua responsáveis específicos para cada ação acordada e revise o progresso durante a próxima revisão do sprint.
À primeira vista
- Duração
45-60 min
- Tamanho da Equipe
4-8 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Iniciar, Parar, Continuar
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva