❄️🦷 Retro Mordida de Geada
Relaxe e mergulhe no nosso sprint: celebre as conquistas geladas, derreta os deslizes congelados e afie nossa mordida para o próximo sprint.
Colunas do Modelo
❄️👍 Conquistas Geladas
Destaque os sucessos gelados que nos impulsionaram para frente.
Coluna Base: What Went Well🧊⚡️ Deslizes Congelados
Identifique os obstáculos congelados e erros gelados que nos atrasaram.
Coluna Base: What Went Wrong🦷🔧 Afie a Mordida
Planeje como afiar nossas ferramentas e melhorar nossa mordida para os próximos sprints.
Coluna Base: What We Want to ImproveSobre este modelo
Uma retrospectiva divertida com tema de gelo que celebra conquistas, revela deslizes e gera melhorias práticas.
Quando usar este modelo
Use quando a equipe precisar de uma revisão leve, mas focada, especialmente após um sprint de alta velocidade ou quando o moral precisar de um impulso.
Como facilitar
Apresente o tema Mordida de Geada, explique as três colunas e estabeleça um clima positivo
Peça para cada participante adicionar suas Conquistas Geladas na primeira coluna, uma por post-it
Discuta brevemente cada conquista, destacando por que foi bem-sucedida e quem contribuiu
Convide os membros do time a adicionarem Deslizes Congelados na segunda coluna, incentivando a honestidade
Explore cada deslize, perguntando o que o causou e como impactou o sprint
Passe para Afie a Mordida e faça um brainstorm de ações concretas, atribua responsáveis e prazos
Encerre com um check-in rápido de temperatura ou uma rodada de agradecimentos para terminar em alta
Dicas Profissionais
Use emojis ou imagens de fundo relacionadas a gelo para reforçar o tema e manter a energia alta
Limite o tempo de discussão por item (ex: 2 minutos) para manter o foco e evitar se aprofundar nos pontos negativos
Finalize cada ação com uma métrica clara para que o progresso possa ser medido na próxima retro
Perguntas Frequentes
E se a equipe achar o tema de gelo muito forçado?
Explique que o tema é um recurso visual para estimular o engajamento; você pode simplificar os emojis ou renomear as colunas mantendo a estrutura.
Como lidar com vozes dominantes durante a discussão?
Use a abordagem de rodada ou um cronômetro para cada contribuição, garantindo participação igualitária.
E se faltar tempo com muitos deslizes?
Priorize os três principais deslizes com maior impacto e deixe os demais para um acompanhamento ou backlog para análise posterior.
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À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-12 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve
Tags
Pronto para começar?
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