🏎️ Grande Prêmio de Fórmula 1
Senhoras e senhores, liguem seus motores! Nesta retrospectiva inspirada na Fórmula 1, vamos correr através de vitórias, paradas nos boxes e pontos de aceleração para ajustar o desempenho da nossa equipe para a próxima volta. Prontos para chegar ao pódio?
Colunas do Modelo
🟢 Ações de Luz Verde
Compartilhe as novas estratégias ou práticas que devemos começar para acelerar o desempenho da nossa equipe.
Coluna Base: Iniciar🛑 Pausas de Pit Stop
Liste os hábitos, obstáculos ou desvios que precisamos parar para uma corrida mais suave.
Coluna Base: Parar🏁 Vitórias a Todo Vapor
Destaque as jogadas fortes e táticas que devemos continuar a todo vapor.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
A retrospectiva do Grande Prêmio de Fórmula 1 usa uma temática de corrida para ajudar as equipes a identificar novas ações, remover bloqueios e celebrar o que está funcionando para otimizar o desempenho futuro.
Quando usar este modelo
Use esta retrospectiva quando sua equipe precisar de uma revisão rápida e energizante para afinar a forma como operam, especialmente após a conclusão de um grande sprint, lançamento ou marco.
Como facilitar
Comece com uma breve explicação da analogia de corrida de Fórmula 1 e o que cada coluna representa para definir o tom e o contexto.
Convide todos a tirar um minuto e refletir individualmente sobre o último sprint ou projeto, anotando pensamentos em cada categoria: ações de luz verde, pausas de pit stop e vitórias a todo vapor.
Peça aos membros da equipe que adicionem suas anotações nas respectivas colunas de forma anônima para encorajar entradas honestas.
Passe por cada coluna em grupo, discutindo as entradas em voz alta para esclarecer, construir entendimento e identificar padrões.
Facilite uma conversa colaborativa para priorizar ações de luz verde e abordar as pausas de pit stop mais urgentes como oportunidades de melhoria.
Celebre as vitórias a todo vapor como uma equipe, reforçando comportamentos bem-sucedidos e trabalho em equipe.
Designe responsáveis para os principais itens de ação, garanta clareza e feche com um rápido sentimento da equipe sobre como a retro foi.
Dicas Profissionais
Vincule itens de ação a melhorias mensuráveis para garantir que sua retro leve a mudanças reais.
Incentive os membros da equipe a relacionar itens ao tema de corrida para maior engajamento - pense em 'tempos de volta' ou 'trabalho em equipe na pit lane'.
Alocar um pouco mais de tempo para discussão em 'pausas de pit stop' se a equipe estiver enfrentando bloqueios.
Reserve alguns minutos para reforço positivo para manter a motivação alta.
Você pode girar o facilitador a cada sessão para manter as perspectivas frescas.
Perguntas Frequentes
E se os membros da equipe não estiverem familiarizados com Fórmula 1?
Explique rapidamente os termos de corrida e foque nos significados subjacentes. Trata-se de acelerar, parar problemas e continuar ações eficazes.
Como garantir que os itens de ação sejam seguidos após a retro?
Designe um responsável claro e cronograma para cada ação. Revise o progresso regularmente nas reuniões de equipe até que sejam resolvidos.
Como podemos incentivar feedback honesto na seção 'Pausas de Pit Stop'?
Permita submissões anônimas e reforce um ambiente sem culpa para que as pessoas se sintam à vontade para compartilhar bloqueios ou desafios.
Podemos usar este formato para equipes não relacionadas a software?
Absolutamente. A metáfora de corrida funciona para qualquer equipe que busca melhorar colaboração, processos ou resultados.
À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Iniciar, Parar, Continuar
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva