🦆🌿 Missão Farfetch'd
Junte-se ao Farfetch'd em uma jornada fantasiosa através do pântano do nosso projeto! Vamos reunir alhos-porós raros (ideias), desviar de obstáculos e deslizar em direção a um maior trabalho em equipe, tudo enquanto mantemos os valores ágeis em nosso ninho.
Colunas do Modelo
🌱 Novos Alhos-porós para Brotar
Sugira novas ideias e práticas para começarmos, assim como encontrar novos alhos-porós para o estoque do Farfetch’d.
Coluna Base: Começar🪶 Penas para Soltar
Identifique os hábitos ou bloqueios que devemos deixar de lado, abrindo caminho para um voo mais suave.
Coluna Base: Parar🦆 Técnicas para Continuar Grasnando
Celebre práticas de sucesso que devemos manter em nosso bando, garantindo que nosso projeto decole como o Farfetch’d!
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
A retrospectiva Missão Farfetch'd convida seu time a explorar novas ideias, largar hábitos pouco úteis e reforçar práticas eficazes, tudo enquadrado em uma divertida aventura Pokémon.
Quando usar este modelo
Use este template após uma fase de projeto, sprint ou marco, quando quiser estimular a criatividade, melhorar hábitos da equipe e reforçar o que está funcionando bem.
Como facilitar
Comece com uma breve recepção e explique o tema do Farfetch'd, encorajando todos a abraçar a leveza da missão para o aprimoramento da equipe.
Revise cada coluna: Novos Alhos-porós para Brotar para novas ideias, Penas para Soltar para hábitos ou bloqueios a serem deixados, e Técnicas para Continuar Grasnando para forças a serem mantidas.
Peça aos membros da equipe que adicionem reflexões a cada coluna silenciosamente por alguns minutos, focando em suas observações e sugestões.
Convide os participantes a revisar todas as contribuições, depois agrupe itens semelhantes para identificar tópicos-chave em cada coluna.
Facilite uma discussão em equipe sobre cada coluna, priorizando itens que tenham maior impacto ou interesse.
Guie o grupo para concordar com ações concretas para mudanças, designando responsáveis claros e passos de acompanhamento.
Finalize com um resumo dos acordos, agradeça a todos pelas contribuições e peça um rápido feedback sobre o formato da retrospectiva.
Dicas Profissionais
Mantenha o tom lúdico fazendo referência ao tema do Farfetch'd durante toda a sessão—isso ajuda a reduzir as barreiras para a honestidade.
Incentive membros mais quietos da equipe convidando-os diretamente a compartilhar ou utilizando entradas anônimas para tópicos sensíveis.
Use votação ou votação por pontos para priorizar democraticamente quais alhos-porós (ideias) ou penas (bloqueios) a equipe deve direcionar primeiro.
Capture ações imediatamente em sua ferramenta de acompanhamento para manter o momentum após a retro.
Perguntas Frequentes
Como explico o tema do Farfetch'd para minha equipe?
Apresente o template como uma jornada lúdica usando referências de Pokémon e enfatize o objetivo real: melhorar o trabalho em equipe e os processos de forma divertida.
E se minha equipe não estiver familiarizada com Pokémon?
Descreva brevemente o significado por trás das colunas—novas ideias, hábitos a abandonar e pontos fortes a manter. As analogias são leves e fáceis de entender por qualquer grupo.
Como evitamos que a sessão saia do rumo com um tema lúdico?
Estabeleça expectativas claras de foco antes de começar e mantenha as atividades dentro da programação, permitindo ainda algumas interações leves.
O que fazer se tivermos muitos itens em uma coluna?
Use agrupamentos e votação para priorizar quais tópicos discutir em profundidade, garantindo que a conversa seja produtiva e dentro do tempo.
À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Começar, Parar, Continuar
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva