🧗♂️ Expedição de Escalada
Preparem-se, equipe! Escalem os picos do nosso projeto juntos e reflitam sobre nossa ascensão. Identifiquem pontos fortes, deixem de lado as dificuldades e planejem seu próximo movimento para alcançar o auge do sucesso ágil!
Colunas do Modelo
🪢 Fixar Novas Cordas
Sugira novas técnicas ou práticas a serem iniciadas que nos ajudarão a subir mais alto.
Coluna Base: Iniciar🪨 Soltar Pedras Soltas
Identifique o que devemos parar de fazer para evitar obstáculos e manter nossa ascensão segura.
Coluna Base: Parar🏔 Confiar nas Seguranças
Destaque o que está funcionando bem — nossos apoios confiáveis — para garantir que continuemos subindo juntos.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
Expedição de Escalada é uma retrospectiva dinâmica que incentiva as equipes a celebrar sucessos, abandonar práticas pouco úteis e experimentar novas abordagens, tudo através da lente de uma aventura de escalada.
Quando usar este modelo
Use este modelo quando sua equipe estiver buscando um formato fresco e motivado por metáforas para refletir sobre o progresso, especialmente após superar desafios ou alcançar marcos.
Como facilitar
Abra a sessão introduzindo a metáfora da escalada e a intenção de alcançar novos patamares juntos como equipe.
Convide os membros da equipe a compartilhar ideias em 'Fixar Novas Cordas' para novas técnicas ou práticas que possam melhorar o desempenho da equipe.
Peça a todos para contribuírem em 'Soltar Pedras Soltas' destacando práticas, ferramentas ou hábitos que a equipe deve parar para evitar riscos e lentidões.
Guie a equipe através de 'Confiar nas Seguranças' para celebrar os pontos fortes atuais e práticas eficazes que valem a pena manter.
Agrupe ideias semelhantes em cada coluna e discutam juntos as ações mais urgentes ou promissoras.
Alinhem-se em duas ou três ações principais como equipe e definam os próximos passos claros, atribuindo responsabilidades se necessário.
Encerre a retrospectiva refletindo sobre a jornada à frente e encorajando a melhoria contínua.
Dicas Profissionais
Faça referência a equipamentos de escalada reais ou histórias para tornar a metáfora envolvente e memorável.
Peça aos membros mais tímidos para falarem primeiro em cada rodada para garantir perspectivas diversas.
Incentive o brainstorming visual permitindo que os participantes coloquem ícones digitais ou marcadores em cartões virtuais para ênfase.
Varie a coluna de início de cada retro para manter a novidade e evitar respostas rotineiras.
Perguntas Frequentes
E se os membros da equipe não se conectarem com a metáfora da escalada?
Explique que o tema da escalada é apenas um quadro criativo e que o foco central é a reflexão honesta e a melhoria prática. Incentive-os a pensar em exemplos como obstáculos e vitórias de suas próprias experiências de projeto.
Como evitar repetir o mesmo feedback a cada sprint?
Incentive a equipe a ser específica e conectar os itens a experiências recentes. Alternar a coluna de início e o enquadramento das perguntas pode ajudar a desbloquear novos insights.
E se muitas ações forem sugeridas?
Priorize dois ou três itens práticos para a próxima iteração e registre o restante para revisão futura.
À primeira vista
- Duração
40–50 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Iniciar, Parar, Continuar
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva