🛣️ Fim da Estrada
O grande final da jornada está aqui! Reflita sobre as estradas percorridas, becos sem saída encontrados e rotas cênicas descobertas, enquanto traçamos nossas futuras jornadas. Vamos celebrar marcos, realinhar bloqueios passados e continuar com o que funciona!
Colunas do Modelo
🚦 Luzes Verdes à Frente (Começar)
Identifique novas ações ou práticas para preparar nosso caminho para viagens tranquilas no futuro.
Coluna Base: Começar🛑 Bloqueios Removidos (Parar)
Destacar hábitos ou obstáculos que deveriam ser deixados para trás ao fim desta jornada.
Coluna Base: Parar🚗 Continuando Avançando (Continuar)
Aponte o que está funcionando bem atualmente e deve continuar conosco em futuras jornadas.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
O Fim da Estrada ajuda equipes a refletirem sobre uma jornada concluída ao identificar o que começar, parar e continuar para o sucesso futuro. É uma chance de celebrar conquistas, aprender com obstáculos e alinhar os próximos passos.
Quando usar este modelo
Use este formato ao término de um grande projeto, marco, ou quando um sprint significativo ou lançamento terminou. É especialmente valioso quando a equipe está pronta para consolidar aprendizados e definir intenções para o trabalho futuro.
Como facilitar
Dê as boas-vindas a todos e compartilhe o propósito de refletir sobre a jornada concluída, enfatizando segurança psicológica e compartilhamento aberto.
Explique brevemente cada coluna: Luzes Verdes à Frente (Começar), Bloqueios Removidos (Parar) e Continuando Avançando (Continuar).
Convide todos os membros da equipe a adicionar suas reflexões a cada coluna independentemente, focando em coisas para tentar, obstáculos a serem deixados para trás e práticas a continuar.
Após a escrita silenciosa, revise as contribuições juntos como equipe, agrupando ideias semelhantes e pedindo esclarecimentos.
Facilite uma discussão sobre os pontos-chave em cada coluna; certifique-se de que a voz de todos seja ouvida e esclareça o consenso quando necessário.
Guie o grupo a priorizar alguns itens acionáveis de cada coluna, visando proprietários específicos e cronogramas quando possível.
Resuma os resultados e concordem com próximos passos concretos, celebrando conquistas e progressos alcançados.
Encerre agradecendo a todos pela honestidade e energia, e rapidamente explique o processo de acompanhamento.
Dicas Profissionais
Use exemplos em cada coluna para incentivar a participação (por exemplo, que novos hábitos podemos implementar, que gargalos superamos, que ritmos funcionam para nós).
Mantenha o impulso ao limitar o tempo de escrita e discussão para cada coluna, evitando prolongamentos.
Incentive itens específicos e acionáveis em vez de generalizações vagas.
Celebre tanto os marcos da equipe quanto os individuais para reforçar comportamentos positivos e moral.
Tire fotos ou salve um registro digital do quadro para revisitar na próxima retrospectiva.
Perguntas Frequentes
Como evitar pontos repetitivos ou genéricos em cada coluna?
Incentive sua equipe com exemplos concretos e encoraje a contação de histórias sobre situações específicas ou resultados. Se as ideias se repetirem, agrupe-as e aprofunde-se para encontrar aspectos únicos.
E se a equipe hesitar em trazer 'Bloqueios Removidos' (Parar)?
Reforce a segurança psicológica ao modelar uma linguagem construtiva e reconhecer dificuldades passadas como oportunidades de aprendizado em vez de culpa. Lembre a todos que um feedback honesto ajuda toda a equipe a melhorar.
Como transformamos os itens de cada coluna em ação?
Facilite a priorização, atribua responsáveis e concorde com cronogramas para os próximos passos. Acompanhe em reuniões subsequentes para revisar o progresso e manter alta a responsabilidade.
À primeira vista
- Duração
40–60 min
- Tamanho da Equipe
4-12 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Começar, Parar, Continuar
Tags
Pronto para começar?
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