🍀 Reflexão da Ilha Esmeralda

Vamos embarcar em uma jornada pelas colinas verdes da Irlanda! Compartilhe vitórias, enfrente tempestades e planeje um amanhã mais brilhante como um clã ágil. Sláinte para a melhoria contínua!
45–60 min
4-10 pessoas
Baseado em: O que Funcionou Bem, O que Deu Errado, O que Queremos Melhorar
🍀 Reflexão da Ilha Esmeralda
Colunas do Modelo
🌈 Potes de Ouro

Celebre nossos sucessos de sorte e momentos positivos da equipe neste sprint.

Coluna Base: O que Funcionou Bem
🌧️ Tempestades Celtas

Revele os desafios que enfrentamos, como enfrentar uma tempestade irlandesa.

Coluna Base: O que Deu Errado
🛠️ Construindo Castelos

Trace um curso para melhoria, construindo juntos castelos de progresso.

Coluna Base: O que Queremos Melhorar
Sobre este modelo

A retro Reflexão da Ilha Esmeralda convida as equipes a celebrarem as vitórias, discutirem abertamente os desafios recentes e colaborarem em melhorias acionáveis inspiradas pelo espírito da Irlanda.

Quando usar este modelo

Use esta retrospectiva no final de um sprint, marco ou após uma fase do projeto quando a equipe pode se beneficiar de uma reflexão revigorante e planejamento acionável.

Como facilitar
1

Prepare o cenário compartilhando o tema da jornada e convidando todos a se imaginarem explorando juntos as paisagens da Irlanda.

2

Peça a cada membro da equipe que adicione notas na coluna Potas de Ouro, destacando conquistas, pequenas vitórias e momentos positivos.

3

Guie a equipe para mudar o foco para Tempestades Celtas, incentivando um compartilhamento aberto e sincero dos desafios, obstáculos ou padrões difíceis encontrados.

4

Transicione para Construindo Castelos, convidando sugestões para melhorias concretas ou experimentos para tentar no próximo sprint.

5

Organize e discuta todas as notas em grupo, agrupando temas semelhantes e garantindo que todas as vozes sejam ouvidas durante cada discussão.

6

Vote nas ações mais importantes e decida quem irá assumir ou liderar cada iniciativa de melhoria.

7

Conclua com uma rodada rápida em que cada membro da equipe compartilhe uma coisa que está ansioso para experimentar com base nos resultados da retro.

Dicas Profissionais

Inicie com um quebra-gelo divertido, como compartilhar um provérbio irlandês favorito ou foto, para definir um tom colaborativo.

Use mapeamento de empatia ao discutir tempestades para ajudar a entender o que contribuiu para cada desafio.

Se o tempo estiver apertado, estabeleça um cronômetro para cada coluna para manter o foco e o ritmo.

Revise os itens de ação acordados na próxima retro para mostrar progresso e incentivar a responsabilidade.

Perguntas Frequentes
Como garantir que todos se sintam seguros ao compartilhar desafios em 'Tempestades Celtas'?

Modele feedback aberto e sem julgamentos e lembre a equipe de que as retros são um espaço sem culpa. O facilitador deve agradecer aos membros da equipe pela honestidade e redirecionar qualquer linguagem negativa para um aprendizado construtivo.

O que fazer se tivermos muitos itens de ação em 'Construindo Castelos'?

Priorize por votação em grupo ou dot voting e comprometa-se a tratar apenas dos itens principais para garantir foco e conclusão.

Como manter a energia alta durante toda a retro?

Incorpore pausas curtas, visuais e check-ins temáticos inspirados no tema Ilha Esmeralda — como compartilhar cenários virtuais ou música celta animada de fundo.

À primeira vista
  • Duração

    45–60 min

  • Tamanho da Equipe

    4-10 pessoas

  • Colunas

    3 colunas

  • Formato Base

    O que Funcionou Bem, O que Deu Errado, O que Queremos Melhorar

Tags
reflexão da equipe
melhoria contínua
engajamento
amigável remoto
orientado para ação
bem-estar
temas divertidos
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