⚓️🚢 Descer com o Navio
Apresente-se para o convés! À medida que nosso projeto enfrenta águas turbulentas, vamos refletir sobre o que nos manteve à tona e onde quase afundamos. Compartilhe suas histórias de sobrevivência e ajude a traçar um curso para que nossa próxima jornada evite as pedras!
Colunas do Modelo
🪝 Boas Pescas
Celebre os elementos que mantiveram nosso navio estável e impulsionaram o moral da tripulação.
Coluna Base: Gostei📚 Lições do Fundo do Mar
Compartilhe as lições duramente aprendidas ao navegar por mares tempestuosos.
Coluna Base: Aprendi💧 Vazamentos no Casco
Identifique o que faltou em nossa viagem ou áreas onde surgiram vazamentos.
Coluna Base: Faltou🗺️ Sinais de S.O.S.
Diga o que você mais desejou ou precisou enquanto enfrentávamos a tempestade.
Coluna Base: Ansiava porSobre este modelo
Use a retrospectiva Descer com o Navio para examinar o que ajudou sua equipe a se manter à tona e o que quase afundou seu último projeto, celebrando sucessos, revelando lacunas e compartilhando lições arduamente conquistadas.
Quando usar este modelo
Realize esta retrospectiva quando sua equipe enfrentar desafios ou retrocessos significativos, ou após um sprint de alto risco, para construir resiliência e traçar um caminho melhor para o futuro.
Como facilitar
Inicie estabelecendo o tom: reconheça os desafios recentes e reforce o objetivo de aprender juntos, não de atribuir culpa.
Apresente cada coluna, esclarecendo que tipos de histórias e contribuições pertencem a elas: Boas Pescas para positivos, Lições do Fundo do Mar para aprendizado, Vazamentos no Casco para pontos de dor e Sinais de S.O.S. para necessidades não atendidas.
Dê tempo para que os membros da equipe reflitam silenciosamente e adicionem suas notas a cada coluna usando o quadro online.
Convide todos a revisar o quadro, encorajando votos positivos ou comentários para ressonância, e depois discuta uma coluna de cada vez, conectando os insights.
Aprofunde a conversa fazendo perguntas de acompanhamento e incentivando a partilha de histórias, especialmente em torno de Lições do Fundo do Mar e Sinais de S.O.S.
Identifique melhorias ou experimentos acionáveis com base em vazamentos e sinais recorrentes. Priorize alguns para abordar no próximo sprint.
Encerre celebrando a perseverança e destacando uma lição ou compromisso coletivo para levar adiante.
Dicas Profissionais
Use prompts específicos para cada coluna para ativar memórias e estimular a participação, como 'Quem se destacou durante uma tempestade?' ou 'Quais sinais de alerta perdemos?'
Monitore a energia na discussão e ajuste o ritmo para garantir que todos tenham voz; convide os membros mais quietos da tripulação a compartilhar.
Enquadre falhas como oportunidades de crescimento e mantenha o tom de apoio modelando você mesmo uma narrativa construtiva.
Compartilhe uma imagem da jornada de um navio para definir o clima e encorajar narrativas divertidas sem comprometer a seriedade.
Perguntas Frequentes
E se os membros da equipe estiverem relutantes em compartilhar falhas ou problemas?
Lidere pelo exemplo com sua própria história, destaque uma abordagem sem culpa e reforce que identificar vazamentos é sobre aprender, não sobre buscar culpados.
Como transformamos itens de lista de desejos (Sinais de S.O.S.) em ações práticas?
Agrupe sinais semelhantes, identifique próximos passos concretos que estejam sob o controle da equipe e atribua responsáveis para o acompanhamento.
Como mantemos o foco e evitamos desabafos?
Redirecione a discussão para as causas subjacentes e soluções, e use limites de tempo para cada coluna para manter a sessão no caminho certo.
À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
4 colunas
- Formato Base
Gostei, Aprendi, Faltou, Ansiava por
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva