🐾 Perspectiva do Bando de Cães
Vamos liberar nossas reflexões nesta retrospectiva inspirada em cães e cheia de diversão! Identifique as conquistas, desenterre os contratempos e busque novos truques para a equipe enquanto fortalecemos a colaboração do nosso bando.
Colunas do Modelo
🐶 Vitórias de Abanar o Rabo
Compartilhe os momentos que nos fizeram abanar o rabo—os sucessos e resultados positivos.
Coluna Base: O Que Foi Bem🦴 Desafios Enterrados
Desenterre os ossos do que deu errado ou poderia ter nos atrapalhado durante nosso último sprint.
Coluna Base: O Que Deu Errado🎾 Novos Truques a Aprender
Sugira melhorias ou novos truques que podemos aprender para nos tornarmos um bando ainda melhor na próxima vez.
Coluna Base: O Que Queremos MelhorarSobre este modelo
A retrospectiva Perspectiva do Bando de Cães usa temas inspirados em cães para incentivar uma reflexão divertida e honesta sobre conquistas, desafios e áreas de crescimento para sua equipe.
Quando usar este modelo
Use esta retrospectiva divertida quando sua equipe precisar de um ambiente criativo e sem pressão para discutir o trabalho recente, fortalecer o engajamento ou quebrar a rotina.
Como facilitar
Dê as boas-vindas à equipe e introduza o tema Perspectiva do Bando de Cães para estabelecer um tom leve e colaborativo
Dê um momento para os participantes refletirem sobre o sprint ou projeto anterior, incentivando-os a pensar em termos de mentalidade de bando e trabalho em equipe
Convide os membros da equipe a adicionar suas ideias na coluna Vitórias de Abanar o Rabo, destacando sucessos e momentos positivos
Guie a equipe a compartilhar obstáculos ou erros na coluna Desafios Enterrados, tranquilizando todos que discussões honestas ajudam todo o bando a crescer
Facilite o compartilhamento de ideias na coluna Novos Truques a Aprender, focando em maneiras práticas de melhorar juntos
Permita tempo para revisão silenciosa de todas as submissões, então discuta cada coluna como grupo para identificar padrões, priorizar ideias de melhoria e celebrar sucessos
Conclua confirmando próximos passos ou responsáveis pelas ações e agradeça a todos por contribuir para o crescimento do bando
Dicas Profissionais
Incentive histórias e exemplos específicos em vez de comentários gerais para aprofundar as percepções
Use o tema divertido para convidar membros mais quietos a contribuir 'compartilhando sua melhor história de cão' relacionada ao trabalho em equipe
Mantenha a sessão em um ritmo animado estabelecendo limites de tempo para ideação em cada coluna
Se a energia diminuir, faça uma pausa para um rápido alongamento em equipe ou uma 'abanada de rabo' virtual!
Perguntas Frequentes
E se minha equipe não gostar de temas de cães?
Encoraje a diversão sem forçar a participação—lembre a equipe que se trata de compartilhamento aberto, não de teatro, e você pode ajustar o tema para sessões futuras, se necessário.
Como facilito quando muitos desafios são levantados?
Reconheça a honestidade, concentre-se em descobrir causas raízes e guie a equipe em direção a próximos passos práticos na coluna Novos Truques.
E se a discussão ficar presa apenas nas conquistas?
Gentilmente incentive o grupo a equilibrar a conversa modelando a vulnerabilidade e fazendo perguntas abertas sobre oportunidades perdidas ou obstáculos.
À primeira vista
- Duração
40–55 min
- Tamanho da Equipe
3-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
O Que Foi Bem, O Que Deu Errado, O Que Queremos Melhorar
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva