🌹🧚 Dormir e Acordar de A Bela Adormecida da Disney
Faça uma viagem por uma floresta encantada de retrospecção! Vamos despertar o progresso da nossa equipe, quebrar feitiços de ineficiência e descobrir quais práticas mágicas mantêm nossa história prosperando. Pronto para criar um final feliz para nosso projeto?
Colunas do Modelo
🧚 Salpicar Nova Magia (Começar)
Sugira ações ou ideias encantadoras para 'acordar' nosso sprint e nos guiar para o sucesso.
Coluna Base: Start🌑 Quebrar o Feitiço Maligno (Parar)
Identifique hábitos ou bloqueadores que lançam uma maldição de sono sobre nosso progresso e que devem ser banidos.
Coluna Base: Stop🌸 Manter o Encanto Vivo (Continuar)
Celebre as bênçãos das fadas e as práticas encantadoras que queremos levar adiante em nossa história.
Coluna Base: ContinueSobre este modelo
A retrospectiva Dormir e Acordar de A Bela Adormecida da Disney convida sua equipe a refletir sobre o progresso do projeto através de uma lente mágica, identificando melhorias, removendo bloqueadores e celebrando práticas úteis.
Quando usar este modelo
Use este modelo após sprints ou fases de projetos onde a energia caiu ou a equipe precisa de um estímulo criativo para romper padrões antigos.
Como facilitar
Prepare o ambiente compartilhando brevemente o tema de A Bela Adormecida e incentive o pensamento lúdico e imaginativo.
Introduza as três colunas e esclareça que tipos de feedback e ideias pertencem a cada uma: novas ações (Salpicar Nova Magia), bloqueadores a serem removidos (Quebrar o Feitiço Maligno) e práticas positivas a serem continuadas (Manter o Encanto Vivo).
Dê a todos um tempo para adicionar cartões a cada coluna privadamente, focando em sprints ou experiências recentes.
Convide os membros da equipe a revisar os cartões uns dos outros, fazendo perguntas de esclarecimento onde necessário para aprofundar o entendimento.
Facilite uma discussão em grupo, agrupando ideias semelhantes e concordando juntos quais feitiços quebrar e que novas magias introduzir.
Priorize as ações a serem tomadas com base na energia da equipe e nos recursos disponíveis, atribuindo responsáveis claros para o acompanhamento.
Conclua celebrando as vitórias recentes e compartilhando como a equipe acompanhará o progresso nas ações escolhidas.
Dicas Profissionais
Use pistas de narrativa para tornar a sessão divertida e ajudar a equipe a ver bloqueadores ou sucessos a partir de novas perspectivas.
Incentive todos a contribuírem com pelo menos uma ideia por coluna para equilibrar reflexão e ação.
Enquadre itens de 'Quebrar o Feitiço Maligno' de forma construtiva, focando em comportamentos ou processos em vez de pessoas.
Revise as ideias de 'Salpicar Nova Magia' em futuras retros para ver quais mudanças encantadas criaram raízes.
Perguntas Frequentes
E se nossa equipe tiver dificuldade em pensar em 'magia' para introduzir?
Comece com ações pequenas e tangíveis e encoraje o pensamento lúdico—às vezes as melhorias mais práticas vêm ao olhar as coisas de forma divertida.
Como mantemos a sessão focada e evitamos que ela fique exageradamente boba?
Ancore as conversas em resultados reais do projeto e equilibre a narrativa criativa com planos concretos de acompanhamento.
E se os membros da equipe estiverem hesitantes em compartilhar bloqueadores?
Modele a vulnerabilidade como facilitador compartilhando seu próprio exemplo primeiro e destaque a importância da segurança psicológica durante a retro.
À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-12 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Start, Stop, Continue
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva