🦷 Brocas & Emoções do Dentista
Abra bem a boca! Vamos examinar a saúde do nosso projeto, polir nossas conquistas e preencher as cavidades de melhoria, assim como num check-up de rotina. Hora de um sorriso brilhante de equipe!
Colunas do Modelo
✨ Momentos Sem Cáries
Celebrar os sorrisos brilhantes e hábitos saudáveis que fizeram nosso projeto brilhar.
Coluna Base: O que deu certo🦷 Pontos Sensíveis
Identificar as dores de dente e placas—dores ou bloqueios que nos impediram de dar o nosso melhor.
Coluna Base: O que deu errado🌟 Fio Dental para o Futuro
Sugerir maneiras de fortalecer nosso trabalho em equipe e rotinas para um projeto ainda mais saudável da próxima vez.
Coluna Base: O que queremos melhorarSobre este modelo
A retrospectiva Brocas & Emoções do Dentista usa um tema de check-up dental para ajudar equipes a revisarem os pontos fortes, abordarem problemas e planejarem melhorias para um fluxo de trabalho de projeto mais saudável.
Quando usar este modelo
Use este modelo após projetos ou sprints quando quiser uma abordagem criativa e focada na saúde para identificar conquistas, pontos problemáticos e oportunidades de melhorar o trabalho em equipe.
Como facilitar
Acolha a equipe e introduza o tema de check-up dental para definir um tom positivo e energético
Peça a cada membro da equipe que compartilhe destaques para Momentos Sem Cáries, focando em hábitos saudáveis e sucessos
Guie o grupo a refletir sobre Pontos Sensíveis, revelando bloqueios, pontos problemáticos ou desafios recorrentes
Recolha sugestões acionáveis sob Fio Dental para o Futuro, incentivando ideias para melhoria de processos e bem-estar da equipe
Revise os temas e discuta ações potenciais, enfatizando a responsabilidade e continuidade
Priorizem juntos as principais melhorias e atribua proprietários claros para cada ação
Termine com uma rápida reflexão pedindo à equipe para classificar a saúde do projeto ou compartilhar uma coisa que farão de forma diferente na próxima vez
Dicas Profissionais
Use analogias lúdicas ao longo do tempo para manter a energia alta e aumentar o engajamento
Incentive membros mais quietos da equipe perguntando sobre processos específicos ou rotinas da equipe
Estimule humor e diversão, mas certifique-se de que todos os pontos problemáticos sejam levados a sério
Convide a equipe a fazer o acompanhamento das ações acordadas nas próximas retros para reforçar a responsabilidade
Perguntas Frequentes
Como mantenho o tema dentário divertido sem que se torne uma distração?
Adote uma linguagem divertida, mas sempre reconduza as discussões para as experiências reais e objetivos da equipe. O tema é uma faísca, não o foco principal.
E se a equipe tiver dificuldade em fornecer um feedback honesto em uma retro temática?
Lembre a todos que a discussão aberta e sincera ajuda a equipe—e que todo projeto tem tanto conquistas quanto pontos sensíveis. Facilite gentilmente para criar um espaço seguro para partilhar.
Como podemos garantir que os itens de ação não sejam esquecidos após a retro?
Atribua responsáveis claros para cada melhoria e agende check-ins regulares para rever o progresso das ações em reuniões futuras.
À primeira vista
- Duração
40–55 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
O que deu certo, O que deu errado, O que queremos melhorar
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva