🍽️👩🍳 Banquete do Chef
Reúna-se à mesa do chef para saborear nossos sucessos, dissecar os pratos queimados e temperar nosso processo para um sprint mais saboroso.
Colunas do Modelo
🍰 Pratos Deliciosos
Celebre as conquistas saborosas e entregas suaves deste sprint.
Coluna Base: What Went Well🔥 Pontos Queimados
Identifique os momentos passados do ponto e os deslizes na cozinha que precisam ser corrigidos.
Coluna Base: What Went Wrong🛠️ Ajustes na Receita
Sugira temperos e ajustes de técnica para aperfeiçoar nosso próximo serviço.
Coluna Base: What We Want to ImproveSobre este modelo
Uma retrospectiva com tema culinário onde as equipes destacam sucessos, diagnosticam falhas e refinam seu fluxo de trabalho como quem aperfeiçoa uma receita.
Quando usar este modelo
Ideal para equipes que gostam de metáforas criativas e precisam de uma forma estruturada de celebrar conquistas enquanto identificam pontos de dor no processo.
Como facilitar
Prepare o ambiente apresentando a metáfora da Mesa do Chef e explique cada coluna
Compartilhe em rodízio os Pratos Deliciosos, anotando cada conquista no quadro
Discuta os Pontos Queimados, incentivando feedbacks honestos, porém construtivos
Agrupe Pontos Queimados semelhantes e vote nos três principais para tratar
Faça um brainstorm de Ajustes na Receita, transformando cada problema em uma melhoria concreta
Priorize os ajustes e defina responsáveis com ações claras para os próximos passos
Encerre resumindo os itens de ação e agradecendo à equipe pelas contribuições
Dicas Profissionais
Use emojis ou ícones relacionados à comida nos post-its virtuais para manter o tema animado
Limite o tempo de discussão por item com um cronômetro para manter o foco e a energia
Incentive a equipe a pensar em termos de sabores—o que trouxe tempero (valor) e o que deixou um gosto amargo (dor)
Perguntas Frequentes
E se a equipe tiver dificuldade para identificar Pontos Queimados?
Faça perguntas específicas sobre atrasos, bloqueios ou problemas de qualidade, e reforce que apontar problemas é um passo para a melhoria, não para buscar culpados.
Como transformar sugestões vagas em Ajustes na Receita acionáveis?
Peça ao grupo para definir o resultado desejado, atribuir um responsável e estabelecer um prazo ou métrica clara para cada ajuste.
Esse formato funciona para equipes maiores?
Sim—divida a equipe em subgrupos menores para as fases de compartilhamento e depois traga os principais itens de cada grupo para votação e priorização com todos.
Quer um template personalizado?
Crie um template de retrospectiva adaptado às necessidades da sua equipe com nosso gerador alimentado por IA
À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-12 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva