🍃🍂 Mudança de Estações
Os ciclos da natureza inspiram nossa jornada ágil! Reflita sobre ventos leves que nos impulsionam, folhas caídas que nos pesam e novos passos para uma nova temporada frutífera em nosso trabalho em equipe. Vamos crescer juntos!
Colunas do Modelo
🍃 Ventos Suaves
Compartilhe as forças motivadoras e as mudanças positivas que impulsionaram nosso time nesta temporada.
Coluna Base: Ventos🍁 Folhas Caídas
Discuta os obstáculos ou problemas persistentes que estão desacelerando nosso progresso, como folhas de outono no chão.
Coluna Base: Âncoras🌱 Novos Brotos
Sugira ações ou inovações para nos ajudar a prosperar à medida que entramos na próxima fase da nossa jornada.
Coluna Base: AçõesSobre este modelo
A retrospectiva Mudança de Estações ajuda os times a refletirem sobre o impulso positivo, a revelar impedimentos e a cocriar passos práticos para o crescimento futuro, usando uma metáfora do ciclo da natureza.
Quando usar este modelo
Use este formato no final de um ciclo, trimestre ou entrega importante, quando a equipe precisa reconhecer o progresso, remover obstáculos e planejar a próxima fase juntos.
Como facilitar
Abra a sessão enquadrando a metáfora das estações e convidando a equipe a considerar como a mudança e o crescimento se aplicam ao trabalho em equipe.
Peça a todos que reflitam individualmente e adicionem notas na coluna Ventos Suaves, destacando os aspectos positivos e as mudanças motivadoras recentes.
Incentive os participantes a adicionar pensamentos sinceros na coluna Folhas Caídas, concentrando-se em bloqueadores ou questões que estão atrapalhando.
Dirija-se à coluna Novos Brotos e convide a equipe a brainstormar ideias práticas, inovações ou experimentos para o próximo ciclo.
Leia todas as notas em grupo, convidando para esclarecimentos e discussões quando necessário. Identifique padrões ou conexões entre as colunas.
Priorize uma ou duas sugestões de Novos Brotos para ação concreta. Atribua responsáveis e discuta os próximos passos para garantir responsabilidade.
Termine com uma rodada rápida de apreciação ou gratidão, reconhecendo o que estão coletivamente empolgados para nutrir a seguir.
Dicas Profissionais
Use a metáfora das estações para abordar tópicos difíceis de forma delicada, sem culpa ou negatividade.
Incentive os membros mais reservados a contribuírem começando com um tempo de reflexão individual antes da discussão em grupo.
Ao revisar as Folhas Caídas, ajude a equipe a distinguir entre questões resolúveis e aquelas que devem ser apenas reconhecidas.
Se a equipe tiver dificuldade para passar da reflexão para a ação, proponha pequenos experimentos em Novos Brotos em vez de grandes mudanças.
Perguntas Frequentes
E se minha equipe continuar focando apenas nos aspectos negativos?
Equilibre a conversa celebrando os Ventos Suaves primeiro e agradeça às pessoas por levantarem preocupações; redirecione em direção a soluções em Novos Brotos.
Como incentivo sugestões mais criativas em Novos Brotos?
Pergunte 'Qual é uma coisa que poderíamos tentar a seguir?' ou use limitações de tempo para o brainstorm para impulsionar a criatividade e evitar pensar demais.
E se tivermos muitas Folhas Caídas para resolver?
Reconheça todas as questões, depois priorizem coletivamente quais são mais urgentes ou viáveis para o próximo ciclo.
À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-12 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Ventos, Âncoras, Ações
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva