🌹🏰 Retrospectiva Encantada A Bela e a Fera

Entre no castelo encantado! Vamos quebrar a maldição do nosso trabalho em equipe compartilhando o que nos inspira, o que nos atrapalha e qual magia queremos manter. Juntos, vamos transformar desafios em belos resultados!
45–60 min
4-12 pessoas
Baseado em: Start, Stop, Continue
🌹🏰 Retrospectiva Encantada A Bela e a Fera

Colunas do Modelo

🌱 Plantar Novas Rosas

Sugira ideias ou ações frescas que possam fazer nosso time florescer como a rosa encantada da Bela.

Coluna Base: Start
🛑 Expulsar as Feras

Identifique hábitos ou obstáculos—como o temperamento da Fera—que devemos eliminar para quebrar a ‘maldição’ do nosso projeto.

Coluna Base: Stop
✨ Valorizar o Encantamento

Celebre e continue as práticas mágicas que, como o verdadeiro amor, trazem o melhor do nosso time à tona.

Coluna Base: Continue

Sobre este modelo

Uma retrospectiva temática e encantada que permite ao time plantar novas ideias, expulsar hábitos prejudiciais e valorizar o que está funcionando, transformando desafios em resultados mágicos.

Quando usar este modelo

Use quando o time precisar de um formato novo e envolvente para identificar melhorias e celebrar conquistas, especialmente após um sprint com resultados mistos.

Como facilitar

1

Comece dando as boas-vindas ao time e explicando brevemente o tema A Bela e a Fera, relacionando cada coluna à sua metáfora.

2

Peça para os participantes adicionarem post-its na coluna 🌱 Plantar Novas Rosas com ideias ou ações que gostariam de experimentar.

3

Em seguida, peça que adicionem notas na coluna 🛑 Expulsar as Feras para hábitos ou obstáculos que precisam ser eliminados.

4

Depois, colete notas para a coluna ✨ Valorizar o Encantamento destacando práticas que devem ser mantidas.

5

Facilite uma rodada rápida de discussões para cada coluna, permitindo que os autores expliquem seus pontos.

6

Use votação por pontos ou reações para priorizar os principais itens em Plantar Novas Rosas e Expulsar as Feras.

7

Transforme os itens mais votados em ações concretas com responsáveis e prazos definidos.

8

Encerre refletindo sobre o clima geral e agradecendo ao time pelas contribuições.

Dicas Profissionais

Use a reação de emoji de rosa para sinalizar ideias que você gostou

Incentive pequenas histórias para conectar com a metáfora

Limite cada post-it a uma ideia para manter o quadro organizado

Defina um cronômetro para cada segmento de discussão para manter o ritmo

Perguntas Frequentes

E se o time não conhecer a história de A Bela e a Fera?

Faça um breve resumo de 2 minutos ou mostre uma ilustração simples; a metáfora funciona mesmo sem conhecimento profundo.

Como evitar que a sessão vire apenas uma lista de ideias?

Foque a discussão em impacto e viabilidade, e use votação para destacar os itens mais valiosos.

E se tivermos mais pessoas do que o tamanho ideal do time?

Divida o grupo em dois círculos menores, cada um com seu próprio quadro, e depois una os principais itens em uma plenária final.

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À primeira vista

  • Duração

    45–60 min

  • Tamanho da Equipe

    4-12 pessoas

  • Colunas

    3 colunas

  • Formato Base

    Start, Stop, Continue

Tags

temática
saúde do time
orientada para ação
criativa
remota

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