⚔️🛡️ Estratégia de Campo de Batalha
Prepare-se, estrategistas! Nesta retrospectiva com tema de guerra, avaliaremos as vitórias, baixas e manobras contínuas da nossa campanha. Vamos reunir nossas forças, abandonar táticas falhas e avançar unidos rumo ao triunfo do projeto!
Colunas do Modelo
🏹 Lançar Novas Táticas
Sugira novas estratégias ou iniciativas que devemos implantar para fortalecer a campanha da nossa equipe.
Coluna Base: Começar🧨 Cessar Fogo nos Obstáculos
Identifique práticas ou hábitos que atrapalham nosso progresso e que devem ser interrompidos para alcançarmos a vitória.
Coluna Base: Parar🛡️ Manter a Linha
Destaque práticas contínuas que fortalecem nossa equipe e que devem ser carregadas para futuras batalhas.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
A retrospectiva Estratégia de Campo de Batalha utiliza a metáfora de uma campanha de guerra para ajudar as equipes a avaliar novas abordagens, interromper hábitos que atrapalham e reforçar rotinas vencedoras.
Quando usar este modelo
Ideal após um sprint desafiador ou incremento de projeto, especialmente quando uma equipe precisa renovar sua abordagem, abandonar hábitos prejudiciais e aumentar o alinhamento da equipe.
Como facilitar
Comece com uma rápida quebra-gelo: peça para todos compartilharem um momento recente de 'campo de batalha' no trabalho para estabelecer o tema.
Apresente as três colunas e explique a metáfora de guerra para engajar a criatividade e focar a discussão.
Dê tempo silencioso aos membros da equipe para adicionar pensamentos em cada coluna: Lançar Novas Táticas, Cessar Fogo nos Obstáculos e Manter a Linha.
Facilite uma discussão em grupo para cada coluna, agrupando itens semelhantes e esclarecendo intenções por trás das sugestões.
Guie a equipe para priorizar os principais itens de ação para novas táticas e concordar sobre quais obstáculos parar ativamente.
Resuma os pontos principais e atribua responsáveis para os itens de ação, garantindo responsabilidade para os próximos passos.
Encerre com uma breve check-in da equipe: quão preparados nos sentimos para a próxima 'batalha' e que tipo de apoio é necessário?
Dicas Profissionais
Use imagens ou linguagem dramática alinhadas com o tema do campo de batalha para tornar a sessão mais envolvente.
Incentive discussões honestas sobre os 'obstáculos' atuais, mesmo que sejam difíceis, enquadrando o feedback como um fortalecimento da equipe.
Incentive membros mais quietos da equipe convidando diretamente suas 'informações' do campo de batalha para garantir que todas as vozes sejam ouvidas.
Após a priorização, reveja brevemente itens de ação passados para celebrar vitórias táticas e reforçar o progresso.
Perguntas Frequentes
Como evitamos apontar culpados ao discutir 'obstáculos'?
Enfatize a metáfora: foque em táticas e práticas em vez de indivíduos, e enquadre cada sugestão como uma forma de fortalecer a unidade.
E se a equipe não conseguir concordar sobre quais novas táticas lançar?
Use votação por pontos ou técnicas de construção de consenso para que todos possam opinar e as ideias mais promissoras subam ao topo.
Como podemos evitar que a sessão se torne demasiado lúdica e perca o foco?
Estabeleça expectativas claras desde o início e mantenha as discussões ancoradas em resultados acionáveis, usando a metáfora como uma estrutura leve, não uma distração.
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À primeira vista
- Duração
40–55 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Começar, Parar, Continuar
Tags
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