🏝️🇵🇹 Festa do Dia da Bandeira Aloha
Vamos celebrar o trabalho em equipe ao estilo havaiano! Nesta retro do Dia da Bandeira, vamos içar novas ideias, abandonar hábitos inúteis e manter o que nos ajuda a navegar suavemente rumo ao sucesso. Pegue seu lei virtual e junte-se ao espírito aloha de melhoria!
Colunas do Modelo
🌅 Içar as Velas
Compartilhe novas práticas ou iniciativas ousadas que devemos começar para pegar os melhores ventos adiante.
Coluna Base: Começar⛔ Baixar as Bandeiras
Identifique hábitos ou processos que devem ser deixados ou aposentados para manter nossa jornada estável.
Coluna Base: Parar🌈 Navegar com os Ventos Alísios
Destaque forças e tradições contínuas que queremos continuar promovendo com orgulho.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
A Festa do Dia da Bandeira Aloha usa um tema havaiano para ajudar as equipes a celebrarem forças, abandonarem hábitos inúteis e a criarem novas práticas para um sucesso contínuo. Este modelo envolvente aumenta a colaboração e convida ao pensamento criativo.
Quando usar este modelo
Use esta retrospectiva no final de um marco ou após um projeto quando quiser energizar a equipe, renovar formas de trabalho e celebrar o espírito de equipe.
Como facilitar
Dê as boas-vindas à equipe e crie um clima festivo explicando a inspiração havaiana e o significado de cada coluna.
Dê a todos alguns minutos de silêncio para refletir e adicionar pensamentos individualmente a cada coluna sobre o que começar, parar e continuar.
Convide os membros da equipe a compartilharem suas contribuições em voz alta, agrupando tópicos semelhantes à medida que são discutidos.
Facilite uma conversa aberta em torno de cada coluna, explorando as razões por trás dos itens populares e esclarecendo quaisquer dúvidas.
Em grupo, identifiquem 2-3 ações concretas com base no que levantar ou baixar, e concordem em como manter as práticas úteis compartilhadas.
Finalize celebrando as vitórias da equipe, agradecendo aos participantes e convidando feedback sobre o estilo e o valor da sessão.
Dicas Profissionais
Incentive uma participação descontraída—música ou fundos virtuais havaianos podem aumentar o engajamento.
Faça perguntas diretas e positivas a membros da equipe mais calados para garantir que todas as vozes sejam ouvidas.
Guie a equipe para focar em inícios e paradas acionáveis, não apenas desejos amplos.
Mantenha o ritmo animado, mas deixe espaço suficiente para risos e ideias criativas.
Perguntas Frequentes
E se a equipe tiver dificuldade para identificar novas ideias em 'Içar as Velas'?
Incentive com exemplos de outras equipes ou desafios recentes e convide os membros a se juntarem para brainstorming antes de compartilhar.
Como garantir que as ações de 'Baixar as Bandeiras' sejam realmente abandonadas?
Atribua responsáveis claros e um cronograma para abandonar hábitos e revise o progresso em sua próxima verificação ou retro.
E se a discussão ficar presa nos pontos negativos?
Direcione a conversa para equilibrar com 'Navegar com os Ventos Alísios' e celebre as forças atuais, mantendo a energia positiva e focada no futuro.
À primeira vista
- Duração
40–55 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Começar, Parar, Continuar
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva