🤖❤️💔 Saga de Amor e Ódio com IA
Explore nosso romance complicado com a IA—celebre os momentos de conexão, confronte os percalços e escreva um roteiro mais harmonioso para a próxima sprint.
Colunas do Modelo
💖 Sucessos Doces
Destaque os momentos em que a IA pareceu ser a parceira ideal.
Coluna Base: What Went Well💔 Términos Problemáticos
Compartilhe as frustrações e tropeços que abalaram a confiança na relação.
Coluna Base: What Went Wrong🔧 Reiniciar & Aprimorar
Identifique ações para fortalecer a confiança e melhorar a colaboração com a IA.
Coluna Base: What We Want to ImproveSobre este modelo
Uma retrospectiva divertida que examina os altos e baixos de trabalhar com IA, transformando sucessos em histórias de amor e falhas em oportunidades de crescimento.
Quando usar este modelo
Use quando a equipe depende fortemente de ferramentas de IA e deseja refletir tanto sobre os benefícios quanto sobre os desafios dessa parceria.
Como facilitar
Prepare o ambiente lembrando o grupo do propósito: celebrar conquistas com IA, expor frustrações e cocriar melhorias.
Peça para os participantes adicionarem silenciosamente post-its na coluna “💖 Sucessos Doces”, descrevendo momentos em que a IA foi a parceira perfeita.
Recolha as notas, agrupe itens semelhantes e peça para a equipe compartilhar brevemente cada sucesso, destacando sua importância.
Repita o brainstorming silencioso para a coluna “💔 Términos Problemáticos” e, em seguida, discuta cada ponto de dor, explorando causas e emoções.
Passe para “🔧 Reiniciar & Aprimorar”, transforme os principais sucessos e problemas em ações concretas, defina responsáveis e estabeleça um experimento de curto prazo para a próxima sprint.
Dicas Profissionais
Incentive o uso de emojis ou GIFs nos post-its virtuais para capturar o tom emocional das interações com a IA.
Limite cada discussão a 2–3 minutos por item para manter a energia alta e evitar aprofundamentos que atrasem a sessão.
Antes da retro, colete métricas de uso das ferramentas de IA para fornecer contexto baseado em dados à conversa.
Perguntas Frequentes
E se a equipe se sentir desconfortável ao compartilhar experiências negativas sobre a IA?
Normalize as críticas apresentando-as como feedback para a parceria, não como culpa, e lembre que cada falha é uma oportunidade de melhoria.
Como transformar frustrações vagas em itens acionáveis?
Peça ao grupo de “Reiniciar & Aprimorar” para aplicar o formato ‘quem, o quê, quando’, transformando cada ponto de dor em um experimento específico com responsável e prazo.
Esta retro pode ser usada para ferramentas que não sejam de IA?
Sim, a abordagem de amor e ódio funciona para qualquer tecnologia ou processo em que a equipe vivencie pontos positivos e negativos marcantes.
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À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-12 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve
Tags
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