🍨☕ Delícia Ágil Affogato
Mergulhe no delicioso mundo do affogato! Assim como o espresso encontra o gelato, nosso trabalho em equipe mistura forças únicas e desafios. Vamos saborear nossos sucessos, derreter os obstáculos e criar juntos um sprint mais suave e saboroso!
Colunas do Modelo
🍦 Bolas de Sucesso
Compartilhe as doces vitórias e momentos suaves que aprimoraram nossa colaboração.
Coluna Base: O que Foi Bem☕ Shots Amargos
Aponte os contratempos ou obstáculos amargos que encontramos, assim como um forte espresso.
Coluna Base: O que Deu Errado🍫 Misturar Melhorias
Sugira maneiras de refinar nossa receita e criar uma experiência de equipe mais harmoniosa.
Coluna Base: O que Queremos MelhorarSobre este modelo
A retrospectiva Delícia Ágil Affogato usa uma metáfora culinária para encorajar as equipes a celebrar vitórias, identificar desafios e co-criar melhorias de maneira divertida e acessível. É ideal para equipes que buscam uma estrutura lúdica mas eficaz para refletir e crescer juntas.
Quando usar este modelo
Use este modelo quando quiser energizar o processo de reflexão da equipe, especialmente após um sprint com destaques e momentos difíceis. É ótimo quando seu grupo aprecia atividades novas e temáticas.
Como facilitar
Comece com uma breve introdução, convidando a equipe a adotar o tema affogato e pensar em suas experiências como uma jornada de sabores.
Convide todos a compartilhar suas Bolas de Sucesso—enfoque nas vitórias, momentos positivos e no que tornou a colaboração agradável.
Em seguida, peça aos membros da equipe que compartilhem sinceramente os Shots Amargos—instâncias em que as coisas não saíram como planejado, obstáculos ou frustrações.
Facilite uma conversa para Misturar Melhorias, fazendo uma sessão de brainstorming sobre ações ou experimentos que a equipe pode tentar para combinar forças e superar desafios.
Revise as ideias e, coletivamente, priorize um pequeno conjunto de melhorias viáveis para o próximo sprint.
Encerre a sessão reconhecendo as contribuições e convidando feedback sobre o formato da retrospectiva.
Dicas Profissionais
Incentive a contação de histórias—pedir detalhes ajuda a revelar insights úteis tanto das vitórias quanto das dificuldades.
Se a participação for baixa, considere convidar convidados de outras equipes para aumentar a energia e a diversidade de insights.
Relacione os itens de ação a 'Bolas' e 'Shots' específicos para garantir que as melhorias sejam direcionadas.
Mantenha o ritmo animado para manter o tema divertido e evite que a sessão fique pesada, mesmo ao discutir pontos 'amargos'.
Perguntas Frequentes
Como posso fazer esta retrospectiva parecer menos uma reunião rotineira?
Aproveite o tema lúdico de café-e-sorvete com visuais, música ou dinâmicas de quebra-gelo. A linguagem temática ajuda a quebrar a rotina, encorajando um compartilhamento mais aberto.
E se gastarmos muito tempo nos aspectos negativos?
Gire suavemente a discussão de volta para soluções ou pergunte como um 'shot amargo' pode inspirar uma melhoria criativa. Lembre a equipe de que toda dificuldade pode gerar crescimento.
Quantas melhorias devemos assumir?
Concentre-se em 1-2 mudanças acionáveis em vez de sobrecarregar a equipe. Isso facilita o acompanhamento e aumenta as chances de progresso real.
Este modelo é eficaz para equipes maiores?
Para grupos maiores, use salas de discussão em grupos menores e, em seguida, compartilhe os destaques com o grupo principal. Isso mantém todos engajados e a sessão gerenciável.
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À primeira vista
- Duração
35–50 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
O que Foi Bem, O que Deu Errado, O que Queremos Melhorar
Tags
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