🗺️✨ Missão Aventura
Peguem seu equipamento, heróis! Embarquem em uma jornada de 'Hora da Aventura' para descobrir novas missões para iniciar, quais monstros derrotar e quais poderes manter. Vamos moldar o próximo capítulo lendário do nosso projeto!
Colunas do Modelo
🔎 Novas Missões
Identifique novas ações e experimentos para embarcar em nossa aventura.
Coluna Base: Start🚫 Monstros Derrotados
Revele hábitos, bloqueios ou obstáculos que devemos derrotar para subir de nível.
Coluna Base: Stop💎 Poderes Lendários
Celebre as forças comprovadas e o trabalho em equipe para manter para futuras aventuras.
Coluna Base: ContinueSobre este modelo
A retrospectiva Missão Aventura convida a equipe a refletir usando um tema de jornada lúdica para identificar novas iniciativas, enfrentar obstáculos e reconhecer os pontos fortes da equipe.
Quando usar este modelo
Esta retrospectiva é perfeita quando sua equipe precisa energizar seu processo de reflexão, injetar criatividade na solução de problemas ou se preparar para uma nova fase de projeto.
Como facilitar
Comece com uma breve introdução, convidando a equipe a abraçar o tema da aventura e estabelecer expectativas para uma sessão criativa e imaginativa.
Compartilhe as três colunas—Novas Missões, Monstros Derrotados, Poderes Lendários—explicando o que cada uma representa na jornada do projeto compartilhado.
Prepare o cenário com uma rápida rodada de check-in, onde cada pessoa compartilha um 'momento heróico' ou desafio da iteração passada.
Dê tempo privado a todos para adicionar notas em cada coluna, focando em missões acionáveis, bloqueios específicos e forças tangíveis.
Convide a equipe a agrupar notas semelhantes, facilitando breves esclarecimentos conforme necessário, sem ainda entrar em soluções.
Guie a discussão começando com Novas Missões (ações/experimentos), depois Monstros Derrotados (obstáculos a superar) e termine com Poderes Lendários (forças a reter).
Vote colaborativamente nas missões e monstros mais impactantes, garantindo que cada participante tenha voz na decisão de prioridades para ação imediata.
Conclua resumindo as decisões-chave, atribuindo responsáveis por ações e fechando com uma reflexão leve sobre a 'aventura' compartilhada.
Dicas Profissionais
Incentive a contação de histórias para cada nota para aumentar o engajamento e descobrir insights mais profundos.
Use visuais ou adereços digitais (como avatares de personagens de fantasia) para tornar a sessão mais imersiva e divertida.
Alterne o papel de facilitador para dar a todos a chance de liderar a aventura de tempos em tempos.
Incentive colegas mais quietos convidando-os a compartilhar um 'poder lendário' que notaram em outros, ajudando a revelar forças ocultas.
Perguntas Frequentes
E se o tema da aventura parecer infantil para alguns membros da equipe?
Enquadre-o como um exercício criativo para inspirar novas perspectivas; incentive todos a se envolverem em seu nível de conforto, sem forçar a brincadeira.
Como garantir que as ações das 'Novas Missões' sejam seguidas?
Atribua responsáveis claros e verifique o progresso das missões na próxima retrospectiva para criar responsabilidade.
E se os mesmos 'monstros' aparecerem em todas as retros?
Aprofunde-se nas causas raízes e faça brainstorm de experimentos ousados e alternativos; considere trazer alguém de fora da equipe para oferecer novos insights.
À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Start, Stop, Continue
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva