👩‍💻🧮 Aventura Algorítmica de Ada

Celebre o Dia de Ada Lovelace explorando nossa jornada no código—honrando conquistas, desvendando bugs e superando desafios juntos.
45–60 min
4-12 pessoas
Baseado em: Glad, Sad, Mad
👩‍💻🧮 Aventura Algorítmica de Ada

Colunas do Modelo

😊💡 Avanços Brilhantes

Celebre as vitórias e aprendizados em programação que trouxeram alegria.

Coluna Base: Glad
😢🔧 Dilemas de Depuração

Compartilhe os contratempos e bugs que causaram frustração.

Coluna Base: Sad
😠⚡️ Faíscas no Circuito

Expresse as irritações e bloqueios que geraram raiva.

Coluna Base: Mad

Sobre este modelo

Uma retrospectiva divertida com o tema Ada Lovelace que celebra conquistas em programação, revela bugs e identifica bloqueios para transformá-los em oportunidades de aprendizado.

Quando usar este modelo

Use após um sprint com conquistas e desafios técnicos notáveis, especialmente para equipes de engenharia que desejam uma reflexão temática sobre o progresso do código.

Como facilitar

1

Prepare o ambiente relembrando à equipe o Dia de Ada Lovelace e o propósito da aventura

2

Peça aos participantes que adicionem post-its virtuais anônimos nas três colunas: Avanços Brilhantes, Dilemas de Depuração, Faíscas no Circuito

3

Agrupe notas semelhantes e discuta cada coluna na ordem, começando pelos avanços, depois dilemas e por fim faíscas

4

Para cada item discutido, registre o aprendizado ou ação necessária

5

Vote nos três principais itens de todas as colunas que se tornarão ações concretas para o próximo sprint

6

Encerre com uma rodada rápida de agradecimentos, conectando os aprendizados ao espírito pioneiro de Ada

Dicas Profissionais

Use um cronômetro de 5 a 7 minutos por coluna para manter o ritmo

Incentive o anonimato nos post-its para obter feedbacks sinceros

Transforme cada bloqueio em uma ação específica e atribuível

Adicione uma citação inspiradora de Ada Lovelace no quadro para manter o tema vivo

Alterne o papel de facilitador para promover o senso de pertencimento

Perguntas Frequentes

E se membros da equipe estiverem relutantes em compartilhar feedbacks negativos?

Reforce que as notas são anônimas e foque no problema, não na pessoa. Dê o exemplo compartilhando seus próprios desafios primeiro.

Como transformar bloqueios identificados em ações concretas?

Para cada bloqueio, pergunte: qual passo concreto podemos dar, quem será responsável e até quando? Registre isso como um item de ação claro no backlog do sprint.

Esse formato funciona para equipes não técnicas?

Sim, basta substituir a linguagem técnica por termos do seu domínio; as três colunas emocionais ainda capturam sucessos, desafios e frustrações.

Quanto tempo devemos dedicar a cada coluna?

Reserve cerca de 5 a 7 minutos por coluna, ajustando conforme o volume de notas, para manter o tempo total planejado.

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À primeira vista

  • Duração

    45–60 min

  • Tamanho da Equipe

    4-12 pessoas

  • Colunas

    3 colunas

  • Formato Base

    Glad, Sad, Mad

Tags

revisão de código
saúde do time
orientado à ação
celebração
retrospectiva técnica

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