🎆🇺🇸 Celebração de 4 de Julho
Ilumine nossa retrospectiva com fogos de reflexão! Participe das festividades enquanto celebramos a independência de nossa equipe, inspiramos novas ideias e lançamos estratégias para manter nosso projeto próspero com liberdade e união.
Colunas do Modelo
🧨 Iniciar Novas Tradições
Sugira novas ações ou métodos para desencadear ainda mais sucesso para nossa equipe.
Coluna Base: Iniciar🚫 Apagar os Backs
Identifique hábitos ou práticas que não deram certo e precisam ser retirados do nosso processo.
Coluna Base: Parar🎇 Manter os Fogos Estourando
Destaque o que tem brilhado intensamente para nós e deve continuar a brilhar.
Coluna Base: Continuar🗽 Declarar Novas Liberdades
Proponha mudanças para nos conceder mais agilidade, independência ou eficiência em nossa jornada à frente.
Coluna Base: MudarSobre este modelo
A retrospectiva de Celebração de 4 de Julho utiliza temas festivos para ajudar as equipes a refletir sobre sucessos, abandonar hábitos não úteis, inspirar novas ideias e declarar mudanças ousadas para mais autonomia e eficiência.
Quando usar este modelo
Use este modelo próximo ao 4 de Julho ou sempre que quiser inspirar pensamento criativo, fortalecer a união da equipe e marcar uma nova fase para seu projeto.
Como facilitar
Comece com uma recepção rápida, compartilhando o tema e convidando a equipe a trazer um espírito de celebração.
Revise brevemente as diretrizes para segurança psicológica e encoraje contribuições honestas e construtivas.
Faça cada participante adicionar pensamentos em Iniciar Novas Tradições, compartilhando ideias para novas práticas ou melhorias.
Passe para Apagar os Backs, convidando a equipe a apontar processos, hábitos ou ferramentas que estão atrapalhando.
Em seguida, concentre-se em Manter os Fogos Estourando, destacando o que está funcionando bem e como isso tem ajudado a equipe a prosperar.
Colabore em Declarar Novas Liberdades para propor mudanças de processos ou experimentos que apoiem mais independência ou flexibilidade.
Revise e discuta os principais pontos de cada coluna em grupo, agrupando itens semelhantes e priorizando ações.
Feche concordando sobre a responsabilidade por itens chave de ação e celebrando suas conquistas e o compromisso com mudanças positivas.
Dicas Profissionais
Incentive todos a encontrar exemplos concretos para apoiar suas sugestões—histórias reais adicionam impacto e contexto.
Use um cronômetro para cada seção para manter a energia alta e a sessão no tempo—momentos curtos e focados imitam fogos de artifício!
Convide os membros mais quietos da equipe a compartilhar por último, garantindo que todas as vozes sejam ouvidas.
Experimente quebra-gelos temáticos ou fundos virtuais para criar o clima e fazer a sessão parecer especial.
Perguntas Frequentes
E se minha equipe não estiver nos EUA—o tema de 4 de Julho ainda funciona?
Claro—considere como uma desculpa divertida para trazer uma celebração lúdica para sua retro. Você também pode adaptar o tema de independência ao contexto ou marcos de sua equipe.
Como manter a sessão focada com um tema de celebração?
Esclareça as expectativas desde o início e equilibre a diversão com limites de tempo para cada seção. Lembre a equipe de que o pensamento criativo também pode impulsionar melhorias reais.
E se tivermos dificuldade em identificar novas liberdades ou maneiras de aumentar a independência?
Estimule a equipe com perguntas sobre gargalos, dependências ou frustrações e faça um brainstorming de pequenos experimentos para tentar. Mesmo pequenos passos podem aumentar a autonomia da equipe.
À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-12 pessoas
- Colunas
4 colunas
- Formato Base
Iniciar, Parar, Continuar, Mudar
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva