👶🎉 Dando la Bienvenida al Pequeño

Reflexionemos sobre nuestro trabajo en equipo como una familia en crecimiento que da la bienvenida a un nuevo bebé. Celebra la alegría (éxitos) y aborda los desafíos, ajustándonos juntos mientras mantenemos lo que funciona. ¡Es hora de nutrir nuestro proyecto hacia un futuro brillante y feliz!
45-60 min
4-10 personas
Basado en: Comenzar, Parar, Continuar
👶🎉 Dando la Bienvenida al Pequeño
Columnas de plantilla
🍼 Nuevos Hábitos para Alimentar

Introduce nuevas prácticas que fomenten nuestro desarrollo, tal como alimentar a un recién nacido les ayuda a crecer.

Columna base: Comenzar
😴 Errores Sin Dormir

Identifica hábitos o acciones que debemos detener para evitar las dificultades de las noches sin dormir.

Columna base: Parar
🎠 Rutinas Apreciadas

Resalta rutinas y prácticas que han sido reconfortantes y efectivas, como una canción de cuna que calma.

Columna base: Continuar
Acerca de esta plantilla

Celebra los éxitos, mejora el trabajo en equipo y fomenta el crecimiento con este formato único de retrospectiva inspirado en la familia.

Cuándo usar esta plantilla

Usa esta plantilla cuando estés en transición o ajustando el enfoque, permitiendo que el equipo reflexione sobre prácticas efectivas y áreas de mejora.

Cómo facilitar
1

Introduce el tema de la retrospectiva, explicando su significado inspirado en la familia, y establece un tono positivo e inclusivo para la reflexión.

2

Invita a los miembros del equipo a añadir sus pensamientos a la columna 'Nuevos Hábitos para Alimentar', enfocándose en prácticas que podrían mejorar la productividad general y la cohesión del equipo.

3

Luego, discute la columna 'Errores Sin Dormir' y anima a los miembros a identificar aspectos que están obstaculizando el rendimiento del equipo o causando desafíos innecesarios.

4

Finalmente, reflexiona sobre la columna 'Rutinas Apreciadas', compartiendo y celebrando las rutinas que han sido efectivas y han contribuido positivamente al flujo de trabajo del equipo.

5

Después de revisar todas las columnas, prioriza 1-2 acciones clave basadas en las discusiones, asegurando que el equipo esté de acuerdo en los próximos pasos.

6

Concluye resumiendo los conocimientos recopilados y celebrando el progreso y la colaboración del equipo.

Consejos profesionales

Enmarca la discusión de manera positiva, especialmente al abordar errores, para fomentar un ambiente constructivo.

Anima a todos a contribuir con sus puntos de vista para asegurar una discusión completa.

Asigna tiempo suficiente para cada columna para asegurar que todos los puntos sean tratados a fondo.

Preguntas frecuentes
¿Cómo facilitamos esta retrospectiva si hay miembros del equipo tímidos?

Fomenta la presentación anónima de ideas de antemano para ayudar a los miembros tímidos a compartir más abiertamente.

¿Qué hacemos si tenemos dificultades para decidir las acciones clave?

Usa votación por mayoría o prepara una discusión enfocada para ayudar a priorizar ideas competidoras.

A primera vista
  • Duración

    45-60 min

  • Tamaño del equipo

    4-10 personas

  • Columnas

    3 columnas

  • Formato base

    Comenzar, Parar, Continuar

Etiquetas
cohesión de equipo
reflexión
crecimiento
colaboración
orientado a la acción
¿Listo para comenzar?

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