🇺🇦 Reflexión del Día de la Independencia de Ucrania

¡Únete a nosotros mientras celebramos la resiliencia y la unidad! Abraza el espíritu del Día de la Independencia de Ucrania para reflexionar sobre la soberanía de nuestro equipo, sus victorias, lecciones y pasos hacia un futuro colectivo más brillante.
45–60 min
4-12 personas
Basado en: Qué fue bien, Qué salió mal, Qué queremos mejorar
🇺🇦 Reflexión del Día de la Independencia de Ucrania

Columnas de plantilla

🌻 Triunfos de la Independencia

Comparte los logros recientes de nuestro equipo y momentos de orgullo que fortalecieron nuestro espíritu, al igual que los hitos de Ucrania.

Columna base: Qué fue bien
⚡ Desafíos en el Camino

Discute los obstáculos y contratiempos que encontramos, al igual que las luchas históricas por la autonomía y el crecimiento.

Columna base: Qué salió mal
🕊️ Esperanzas para un Mañana Más Fuerte

Sugiere áreas a mejorar o innovaciones a perseguir, inspirado por el continuo viaje de Ucrania hacia un progreso duradero.

Columna base: Qué queremos mejorar

Acerca de esta plantilla

La retrospectiva del Día de la Independencia de Ucrania celebra el trabajo en equipo, la resiliencia y el progreso conectando el camino de tu equipo con los temas de independencia ucraniana, triunfos pasados y esperanzas futuras.

Cuándo usar esta plantilla

Usa esta plantilla cuando tu equipo necesite honrar logros compartidos, superar desafíos y unirse por objetivos futuros, especialmente durante hitos significativos, aniversarios del equipo o festividades culturales.

Cómo facilitar

1

Comienza con una breve introducción que conecte el Día de la Independencia de Ucrania con los valores de tu equipo, enfatizando la unidad, la perseverancia y la renovación.

2

Invita a cada miembro del equipo a compartir sus pensamientos en la columna Triunfos de la Independencia, enfocándose en éxitos recientes, momentos de orgullo y lo que hizo sentir al equipo imparable.

3

Guía al equipo para discutir abiertamente las dificultades y obstáculos en la columna Desafíos en el Camino, fomentando la sinceridad sobre los contratiempos mientras se trazan paralelismos con la superación de la adversidad.

4

Cambia el enfoque a la columna Esperanzas para un Mañana Más Fuerte donde los miembros del equipo propongan mejoras, ideas innovadoras o nuevos enfoques para el éxito continuo.

5

Facilita una discusión grupal para agrupar temas comunes, celebrar la resiliencia e identificar elementos accionables para avanzar.

6

Cierra la sesión reconociendo las fortalezas compartidas y el progreso del equipo, inspirándote en el espíritu del Día de la Independencia de Ucrania.

Consejos profesionales

Usa la narración para hacer que los logros y desafíos sean relatables, alentando a los miembros del equipo a compartir ejemplos específicos.

Referencia temas culturales solo si se sienten inclusivos y relevantes para tu grupo, asegurando que todos se sientan cómodos participando.

Anima a los miembros más reservados a contribuir utilizando aportes anónimos o mensajes privados si es necesario.

Insta al equipo a convertir las esperanzas en pasos accionables, no solo aspiraciones abstractas.

Preguntas frecuentes

¿Qué pasa si mi equipo no está familiarizado con el Día de la Independencia de Ucrania o su significado?

Explica brevemente la festividad y sus temas como una metáfora de resiliencia y progreso colectivo. Úsalo como telón de fondo sin requerir conocimientos históricos.

¿Cómo podemos evitar quedarnos atrapados en la negatividad durante la discusión de 'Desafíos en el Camino'?

Fomenta encuadrar los desafíos como oportunidades de aprendizaje y crecimiento, y dedica igual tiempo a celebrar triunfos y enfocarse en esperanzas futuras.

¿Qué pasa si los miembros del equipo se sienten incómodos con la metáfora cultural?

Invita a todos a centrarse en los temas universales: resiliencia, progreso y colaboración, dejando claro que la participación es opcional y que la metáfora se utiliza para inspirar, no para obligar.

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A primera vista

  • Duración

    45–60 min

  • Tamaño del equipo

    4-12 personas

  • Columnas

    3 columnas

  • Formato base

    Qué fue bien, Qué salió mal, Qué queremos mejorar

Etiquetas

hito
celebración del equipo
reflexión
resiliencia
temas culturales
enfoque en el futuro

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