La retrospectiva de Tres Deseos invita a cada miembro del equipo a sugerir lo que el equipo debería comenzar, detener y continuar, centrándose tanto en las mejoras como en las fortalezas. Este formato juguetón, inspirado en genios, ayuda a los equipos a moldear su camino hacia adelante de manera colaborativa.

Cuándo usar esta plantilla

Usa este formato cuando tu equipo quiera una reflexión equilibrada, especialmente al buscar ideas accionables y hábitos positivos a mantener. Es ideal al final de las iteraciones, después de hitos, o siempre que se necesiten nuevas perspectivas.

Cómo facilitar

Introduce el tema de Tres Deseos, explicando que cada miembro compartirá deseos sobre lo que el equipo debería comenzar, detener y continuar.

Dale a cada uno un momento de reflexión silenciosa para pensar en un deseo para cada columna: comenzar, detener y continuar.

Invita a los miembros del equipo a añadir sus deseos a las columnas respectivas en Kollabe.

Revisa todos los deseos juntos, agrupando elementos similares y aclarando intenciones donde sea necesario.

Discute y prioriza los deseos más impactantes en cada columna, enfocándote en cambios accionables.

Como equipo, seleccionen próximos pasos concretos para las prácticas retenidas o nuevas, y asignen responsables donde sea apropiado.

Cierra con una rápida ronda donde cada uno exprese un deseo que estén más emocionados de llevar a la vida.

Consejos profesionales

Anima a los miembros más callados del equipo a compartir sus deseos de manera anónima si eso fomenta una aportación más sincera.

Usa el humor y el tema del genio para crear una atmósfera relajada e imaginativa para compartir.

Después de la sesión, revisa deseos pasados para rastrear cuáles se han cumplido y cuáles necesitan más magia.

Establece límites de tiempo para la recopilación y discusión de deseos para mantener la energía alta y evitar extenderse en un solo tema.

Preguntas frecuentes

¿Qué pasa si los miembros del equipo se sienten incómodos compartiendo deseos audaces?

Recuerda a todos que todos los deseos son bienvenidos—no hay malas ideas. Las presentaciones anónimas o grupos de trabajo más pequeños pueden ayudar a fomentar la apertura.

¿Cómo nos aseguramos de que realmente actuemos sobre nuestros deseos?

Convierte los deseos principales en elementos de acción concretos con responsables y plazos claros. Documentálos en tu flujo de trabajo y verifica el progreso en la próxima retro.

¿Podemos repetir deseos de retrospectivas anteriores?

Sí—los deseos recurrentes pueden señalar problemas no resueltos o prácticas valoradas y vale la pena discutirlos nuevamente.

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A primera vista

Duración
35–50 min
Tamaño del equipo
3-10 personas
Columnas
3 columnas
Formato base
Comenzar, Detener, Continuar

Etiquetas

reflexión

comenzar-detener-continuar

orientado a la acción

crecimiento del equipo

compromiso

enfoque positivo

¿Listo para comenzar?

Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva