✊🏿 Movimiento Black Lives Matter
Reflexiona sobre nuestro camino hacia la justicia y la inclusión. Honoramos logros, descubrimos desafíos y vislumbramos un camino hacia un cambio significativo, tal como los aliados construyen juntos un futuro mejor.
Columnas de plantilla
🌟 Voces Empoderadas
Celebra momentos donde nuestras acciones elevaron y empoderaron voces diversas y trajeron cambios positivos.
Columna base: Lo que fue bien🌑 Barreras Sistémicas
Identifica obstáculos y contratiempos encontrados mientras se lucha por la igualdad y la inclusión.
Columna base: Lo que salió mal✊ Crecimiento por la Justicia
Comparte ideas para fortalecer nuestro compromiso con la justicia, la equidad y el progreso real hacia adelante.
Columna base: Lo que queremos mejorarAcerca de esta plantilla
Esta plantilla de retrospectiva está diseñada para ayudar a los equipos a reflexionar sobre su búsqueda de justicia, equidad e inclusión, inspirados por el movimiento Black Lives Matter. Los equipos celebran logros empoderadores, examinan barreras sistémicas y generan ideas accionables para profundizar su compromiso con un cambio significativo.
Cuándo usar esta plantilla
Usa esta retrospectiva después de iniciativas centradas en la diversidad, equidad e inclusión, o cuando tu equipo quiera evaluar y fortalecer su alianza e impacto. Es especialmente valiosa después de conversaciones desafiantes o esfuerzos de cambio organizacional relacionados con la justicia social.
Cómo facilitar
Inicia con un momento para asentar al grupo, clarifica la seguridad psicológica y reafirma el propósito de la retrospectiva: reflexionar sobre el camino hacia la justicia y la inclusión.
Invita a los miembros del equipo a contribuir con ejemplos a Voces Empoderadas, celebrando acciones que ampliaron perspectivas diversas y fomentaron el cambio. Fomenta la narración de historias para honrar estos momentos.
Guía al grupo a la columna de Barreras Sistémicas, pidiendo a todos que expongan abiertamente obstáculos, contratiempos o patrones que obstaculizaron el progreso hacia la equidad. Promueve una exploración más profunda donde sea necesario.
Pasa a Crecimiento por la Justicia, alentando a los participantes a proponer ideas, compromisos u oportunidades para los próximos pasos que impulsarán un progreso tangible.
Agrupa y discute ideas relacionadas en cada columna para identificar temas dominantes, desencadenantes y puntos de apalancamiento para avanzar en la justicia de manera colectiva.
Trabaja como grupo para seleccionar acciones clave o experimentos para la próxima iteración y asigna responsabilidades donde sea posible.
Cierra reflexionando sobre el tono emocional de la discusión y afirmando el compromiso compartido del equipo con la justicia.
Consejos profesionales
Prepara un conjunto de estímulos o preguntas guía para cada columna para ayudar a los participantes a reflexionar de manera honesta y profunda.
Modela la vulnerabilidad y apertura como facilitador para fomentar un intercambio significativo, especialmente en temas sensibles.
Recuerda a todos que esta retrospectiva trata de progreso, no de perfección—normaliza la discusión abierta de realidades difíciles.
Después de la sesión, sigue con acciones concretas en el backlog de tu equipo para reforzar el compromiso continuo.
Preguntas frecuentes
¿Cómo manejamos temas emocionalmente cargados o sensibles que puedan surgir?
Enmarca la retrospectiva como un espacio valiente, reafirma las normas sobre respeto y confidencialidad, y proporciona espacio para pausar si las emociones se intensifican.
¿Qué hacer si los miembros del equipo dudan en hablar en la sección de Barreras Sistémicas?
Permite contribuciones anónimas, ofrece ejemplos para romper el hielo y enfatiza que compartir con honestidad es esencial para el progreso.
¿Cómo aseguramos que los elementos de acción para la justicia y la inclusión no se pierdan después de la retrospectiva?
Intégralos en el backlog o rastreador de acciones de tu equipo, asigna una propiedad clara y revisita el progreso regularmente en futuras retrospectivas.
A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-12 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Lo que fue bien, Lo que salió mal, Lo que queremos mejorar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva