🏝️🇬🇧 Fiesta del Día de la Bandera Aloha
¡Celebremos el trabajo en equipo al estilo hawaiano! En este retro del Día de la Bandera, izemos nuevas ideas, bajemos hábitos poco útiles y mantengamos lo que nos ayuda a navegar suavemente hacia el éxito. ¡Pon tu lei virtual y únete al espíritu aloha de mejora!
Columnas de plantilla
🌅 Izar las Velas
Comparte nuevas prácticas audaces o iniciativas que deberíamos comenzar para aprovechar los mejores vientos por delante.
Columna base: Comenzar⛔ Bajar las Banderas
Identifica hábitos o procesos que deberían ser bajados o retirados para mantener nuestro viaje estable.
Columna base: Detener🌈 Ondear los Alisios
Destaca las fortalezas y tradiciones en curso que queremos seguir ondeando con orgullo.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
La Fiesta del Día de la Bandera Aloha utiliza un tema hawaiano para ayudar a los equipos a celebrar fortalezas, deshacerse de hábitos poco útiles e idear prácticas frescas para un éxito continuo. Esta plantilla atractiva aumenta la colaboración e invita al pensamiento creativo.
Cuándo usar esta plantilla
Utiliza este retrospectivo al final de un hito o después de un proyecto cuando desees energizar al equipo, refrescar las formas de trabajar y celebrar el espíritu de equipo.
Cómo facilitar
Da la bienvenida al equipo y establece un ambiente festivo explicando la inspiración hawaiana y el significado de cada columna.
Dale a todos unos minutos de calma para reflexionar y añadir sus pensamientos individualmente a cada columna sobre qué comenzar, detener y continuar.
Invita a los miembros del equipo a compartir sus contribuciones en voz alta, agrupando temas similares a medida que se discuten.
Facilita una conversación abierta en torno a cada columna, explorando las razones detrás de los elementos populares y aclarando cualquier incertidumbre.
Como grupo, identifica 2-3 acciones concretas a seguir basadas en lo que izar o bajar, y acuerda cómo mantener las prácticas útiles compartidas.
Concluye celebrando los logros del equipo, agradeciendo a los contribuyentes e invitando a feedback sobre el estilo y valor de la sesión.
Consejos profesionales
Fomenta la participación animada: la música o fondos virtuales hawaianos pueden aumentar la participación.
Haz preguntas directas y positivas a los miembros del equipo más callados para asegurarte de que todas las voces sean escuchadas.
Guía al equipo para enfocarse en comienzos y paradas procesables, no solo en deseos amplios.
Mantén un ritmo animado pero deja suficiente espacio para las risas e ideas creativas.
Preguntas frecuentes
¿Qué hacer si el equipo tiene dificultades para identificar nuevas ideas en 'Izar las Velas'?
Da ejemplos de otros equipos o desafíos recientes e invita a los miembros a emparejarse para un intercambio de ideas antes de compartir.
¿Cómo aseguramos que las acciones de 'Bajar las Banderas' se retiren realmente?
Asigna responsables claros y un cronograma para retirar hábitos y revisa el progreso en tu próximo control o retro.
¿Qué hacer si la discusión se estanca en los aspectos negativos?
Dirige la conversación hacia el equilibrio en 'Ondear los Alisios' y celebra las fortalezas actuales, manteniendo la energía positiva y enfocada en el futuro.
A primera vista
- Duración
40–55 min
- Tamaño del equipo
4-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Comenzar, Detener, Continuar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva