🌟🕊️ Reflexión del Domingo de la Trinidad

Reúnete en unidad mientras reflexionamos sobre nuestro trabajo en equipo, inspirados por el equilibrio y la armonía del Domingo de la Trinidad. ¡Celebremos nuestras fortalezas, enfrentemos desafíos y encontremos nuevos caminos juntos como un solo equipo ágil!
45–60 min
4-12 personas
Basado en: Empezar, Detener, Continuar
🌟🕊️ Reflexión del Domingo de la Trinidad
Columnas de plantilla
🌱 Semillas de Creación (Empezar)

Comparte nuevas ideas o prácticas que deberíamos comenzar para fomentar una mayor colaboración y unidad.

Columna base: Empezar
⛔ Límites de Renovación (Detener)

Identifica comportamientos o procesos que obstaculizan nuestra armonía y sugiere detenerlos para que podamos florecer.

Columna base: Detener
🔥 Llama de Continuidad (Continuar)

Resalta las prácticas positivas que deberíamos mantener para preservar el espíritu y la sinergia de nuestro proyecto.

Columna base: Continuar
Acerca de esta plantilla

Reflexiona como equipo sobre qué empezar, detener y continuar para fomentar la unidad, la armonía y la mejora continua, inspirado en los temas del Domingo de la Trinidad.

Cuándo usar esta plantilla

Utiliza este modelo cuando tu equipo necesite fortalecer la colaboración, celebrar éxitos y abordar cuidadosamente los puntos de fricción. Es especialmente valioso en momentos de hitos o después de períodos de cambio rápido.

Cómo facilitar
1

Da la bienvenida a todos e introduce el tema de Reflexión del Domingo de la Trinidad, enfatizando la unidad y la armonía como virtudes del equipo.

2

Revisa brevemente el enfoque de cada columna y anima a los participantes a considerar la dinámica del equipo bajo esta perspectiva.

3

Proporciona un momento de silencio para que cada miembro del equipo agregue pensamientos a todas las columnas: nuevas ideas para empezar, hábitos no útiles para detener y prácticas positivas para continuar.

4

Organiza una revisión en equipo, leyendo las propuestas en voz alta y agrupando ideas similares para identificar temas comunes.

5

Invita a la discusión abierta para cada columna, asegurándote de que todas las voces sean escuchadas y explorando el impacto de los cambios propuestos.

6

Guía al equipo para priorizar 1–2 acciones por columna para su implementación o exploración adicional.

7

Resume los compromisos acordados y define los próximos pasos concretos para reforzar la responsabilidad.

Consejos profesionales

Establece un tono de apoyo conectando la retrospectiva con el propósito compartido de tu equipo antes de comenzar.

Anima a los participantes a proporcionar ejemplos específicos para cada columna para fomentar ideas accionables.

Rota el rol de facilitación entre los miembros del equipo para mejorar el compromiso y la apropiación.

Asigna tiempo extra para la reflexión en equipos remotos o más introvertidos para garantizar una participación inclusiva.

Preguntas frecuentes
¿Cómo puedo motivar a mi equipo a ser honesto en la columna de 'detener'?

Invita a proporcionar feedback de manera constructiva y recuerda a todos que el crecimiento depende de sacar a la luz temas difíciles. Las entradas anónimas pueden ayudar si aún se está construyendo confianza.

¿Qué hacemos si tenemos demasiados puntos y nos sentimos abrumados?

Guía al equipo para agrupar sugerencias similares, enfocarse en temas comunes y acordar solo unas pocas acciones por sprint para mantener el impulso y el enfoque.

¿Cómo aseguramos el seguimiento de las acciones acordadas?

Asigna responsables claros y fechas de entrega para cada acción, luego revisa brevemente el progreso al inicio de tu próxima retrospectiva.

¿Puede este formato ser usado para equipos que no son de proyectos?

Absolutamente; la estructura es flexible y puede ayudar a cualquier grupo a reflexionar sobre fortalezas compartidas, desafíos y formas de mejorar la colaboración.

A primera vista
  • Duración

    45–60 min

  • Tamaño del equipo

    4-12 personas

  • Columnas

    3 columnas

  • Formato base

    Empezar, Detener, Continuar

Etiquetas
reflexión
mejora continua
unidad del equipo
empezar-detener-continuar
colaboración
hito
orientado a la acción
¿Listo para comenzar?

Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva