La retrospectiva del Cruce Alpino de Verano se basa en un tema aventurero de montaña para ayudar a los equipos a reflexionar sobre su viaje, descubrir mejoras, evitar obstáculos y celebrar lo que está funcionando.

Cuándo usar esta plantilla

Utiliza este formato cuando tu equipo esté a mitad de un gran proyecto, después de un sprint lleno de desafíos o al prepararse para un nuevo trimestre; es especialmente motivador durante las transiciones estacionales.

Cómo facilitar

Inicia la sesión con una breve introducción, invitando a todos a imaginar que están juntos en un cruce Alpino de verano.

Revisa las tres columnas para que todos entiendan las metáforas: iniciar nuevas rutas (innovaciones), evitar grietas (obstáculos) y seguir ascendiendo (fortalezas).

Invita a todos a agregar reflexiones e ideas en las respectivas columnas de manera individual o en pequeños grupos, centrándose primero en las ideas personales antes de compartirlas en alto.

Agrupa objetos similares y discútelos como equipo: prioriza qué 'rutas' trazar, qué 'grietas' evitar y qué 'caminos' seguir escalando.

Facilita una discusión para generar elementos de acción concretos de cada columna, enfatizando pasos seguros y audaces para el equipo.

Concluye celebrando logros, reconociendo los riesgos evitados y acordando cómo se rastreará el progreso para la próxima etapa de su viaje.

Consejos profesionales

Anima a contar historias cortas, no solo respuestas de una palabra, para dar vida a la metáfora del viaje Alpino y profundizar en la comprensión.

Incentiva la participación de los miembros más nuevos del equipo; las perspectivas frescas pueden destacar obstáculos no vistos o nuevas rutas.

Haz que los elementos de acción sean pequeños y manejables, siguiendo la idea de pasos seguros a lo largo de un camino complicado.

Ancla las conversaciones de seguimiento en los elementos más impactantes; no intentes abordar todas las sugerencias a la vez.

Preguntas frecuentes

¿Cómo puedo ayudar al equipo a involucrarse con la metáfora de montaña?

Comparte una historia rápida o ejemplo al comenzar, y anima al grupo a usar lenguaje al aire libre. Las pistas visuales o la música también pueden reforzar el ambiente.

¿Qué hacer si la conversación se centra demasiado en los obstáculos?

Redirige hacia fortalezas e ideas para mejorar. Recuerda al equipo que cada viaje tiene partes difíciles pero también grandes progresos y logros.

¿Cómo podemos asegurarnos de que los elementos de acción no se olviden?

Asigna un responsable para cada acción y programa una breve revisión en la siguiente retrospectiva para informar sobre el progreso.

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A primera vista

Duración
30–45 min
Tamaño del equipo
4-10 personas
Columnas
3 columnas
Formato base
Inicio, Detenerse, Continuar

Etiquetas

reflexión

cohesión de equipo

participación

orientado a la acción

creativo

amigable virtualmente

¿Listo para comenzar?

Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva