🩺💚 Vitalzeichen: Team-Gesundheitscheck
Nimm den Puls unseres Teams, feiere die gesunden Schläge, diagnostiziere die Beschwerden und verschreibe Maßnahmen für einen erfolgreichen Sprint.
Vorlagen-Spalten
💚 Gesunde Schläge
Hebe die starken, erfolgreichen Praktiken hervor, die den Puls unseres Teams stabil gehalten haben.
Basis-Spalte: What Went Well🚑 Kritische Warnsignale
Identifiziere die Symptome und Rückschläge, die das Wohlbefinden unseres Teams beeinträchtigt haben.
Basis-Spalte: What Went Wrong🩹 Heilungspläne
Skizziere umsetzbare Maßnahmen, um die Gesundheit und Leistung unseres Teams zu stärken.
Basis-Spalte: What We Want to ImproveÜber diese Vorlage
Eine Retrospektive im Gesundheitscheck-Stil, die Stärken feiert, Schmerzpunkte sichtbar macht und konkrete Verbesserungsmaßnahmen entwickelt.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Nutze dieses Format, wenn du einen schnellen Eindruck von Team-Moral und Prozessgesundheit gewinnen möchtest – besonders nach einigen Sprints oder vor einem wichtigen Meilenstein.
Wie man moderiert
Erkläre zu Beginn die Vitalzeichen-Metapher und das Ziel, die Teamgesundheit zu messen
Erstelle drei Spalten auf dem Board mit den Überschriften Gesunde Schläge, Kritische Warnsignale und Heilungspläne
Bitte die Teilnehmenden, still bis zu drei Beobachtungen pro Spalte auf farbige Haftnotizen zu schreiben (5 Minuten)
Sammle die Notizen ein, gruppiere ähnliche Themen und bespreche jede Gruppe kurz, um gemeinsame Muster zu erkennen
Priorisiere die drei wichtigsten Kritischen Warnsignale und entwickle für jedes konkrete Heilungspläne
Formuliere jeden Heilungsplan als SMART-Maßnahme, bestimme eine:n Verantwortliche:n, setze eine Frist und schließe mit einer Vertrauensabstimmung ab
Profi-Tipps
Passe die Farben der Haftnotizen an die Spaltenfarben an, um visuelle Orientierung zu schaffen
Beschränke jede:n Teilnehmende:n auf drei Beiträge pro Spalte, um die Diskussion fokussiert zu halten
Nutze für sensible Warnsignale eine anonyme digitale Umfrage, um psychologische Sicherheit zu gewährleisten
Formuliere Heilungspläne als SMART-Maßnahmen mit klaren Verantwortlichen und Terminen
Beende die Retrospektive mit einem kurzen Puls-Check, bei dem alle ihre Zuversicht in den Plan auf einer Skala von 1–5 bewerten
Häufig gestellte Fragen
Was tun, wenn Teammitglieder zögern, negatives Feedback zu teilen?
Betone psychologische Sicherheit, stelle klar, dass Warnsignale sich auf Prozesse und nicht auf Personen beziehen, und biete eine anonyme Eingabemöglichkeit an, um Offenheit zu fördern.
Wie viele Beiträge sollten wir pro Spalte anstreben?
Zielt auf insgesamt 5–7 Beiträge pro Spalte ab, um die Diskussion überschaubar zu halten und dennoch verschiedene Perspektiven einzubringen.
Wie werden aus Heilungsplänen konkrete Maßnahmen?
Nutze das SMART-Prinzip: Jeder Plan sollte spezifisch, messbar, erreichbar, relevant und terminiert sein. Bestimme außerdem eine:n klare:n Verantwortliche:n.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve
Tags
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