🎯🚀 Sprint-Meisterschützen
Fokussiere dich auf das Ziel unseres Sprints, feiere Treffer, lerne aus Fehlschüssen und optimiere unser Ziel für den nächsten Sprint.
Vorlagen-Spalten
🎯 Volltreffer
Hebe die erfolgreichen Aktionen hervor, die das Sprintziel getroffen haben.
Basis-Spalte: What Went Well💥 Fehlschüsse
Identifiziere die Pfeile, die das Ziel verfehlt haben.
Basis-Spalte: What Went Wrong🔧 Zielkorrektur
Plane Anpassungen, um unseren Fokus für den kommenden Sprint zu schärfen.
Basis-Spalte: What We Want to ImproveÜber diese Vorlage
Eine fokussierte Sprint-Retrospektive, die Erfolge feiert, verfehlte Ziele analysiert und konkrete Anpassungen für den nächsten Sprint entwickelt.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwende dieses Format, wenn das Team eine schnelle, zielorientierte Rückschau möchte, die sowohl Erfolge als auch Lücken eines einzelnen Sprints hervorhebt.
Wie man moderiert
Versammle das Team auf einem virtuellen Board und stelle den Timer für die Sitzung ein
Beginne mit der Spalte Volltreffer und bitte jedes Teammitglied, prägnante Aussagen darüber zu machen, was gut lief und warum es wichtig war
Wechsle zu Fehlschüsse, lasse die Teilnehmer kurze Punkte zu nicht erreichten Zielen und den zugrunde liegenden Gründen notieren
Fasse ähnliche Punkte zusammen, diskutiere die Ursachen und fülle dann die Spalte Zielkorrektur mit konkreten, umsetzbaren Anpassungen für den nächsten Sprint
Stimme über die drei wichtigsten Anpassungen ab, weise Verantwortliche zu und schließe die Sitzung mit einem kurzen Stimmungsbild ab
Profi-Tipps
Nutze farbige Haftnotizen oder Emojis, um Treffer und Fehlschüsse visuell zu unterscheiden
Begrenze jeden Eintrag auf einen Satz, um das Board übersichtlich und die Diskussion fokussiert zu halten
Halte die vereinbarten Anpassungen als explizite Aufgaben mit Verantwortlichen im Sprint-Backlog fest
Häufig gestellte Fragen
Was, wenn sich das Team nicht einig ist, was als Treffer zählt?
Der Facilitator kann jedes Mitglied bitten, die Wirkung zu erklären und nach gemeinsamen Mustern suchen; bei anhaltender Uneinigkeit wird über die am meisten unterstützten Punkte abgestimmt.
Wie viele Punkte sollten wir in jede Spalte eintragen?
Ziele auf 5–7 prägnante Punkte pro Spalte, um die Diskussion fokussiert zu halten und Überladung zu vermeiden.
Was tun, wenn die Zeit knapp wird?
Priorisiere die Diskussion über Fehlschüsse und Zielkorrektur und verschiebe weniger wichtige Treffer auf eine Nachbesprechung oder die nächste Retrospektive.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve
Tags
Bereit, loszulegen?
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