🦺🏗️ Sicherheit zuerst Workshop
Lasst uns eine Kultur der Sicherheit und Verbesserung fördern! Gemeinsam identifizieren wir sichere Praktiken zur Übernahme, Gefahren zur Überwindung und Techniken zur Aufrechterhaltung. Lasst uns sicherstellen, dass unser Projekt stark und nachhaltig bleibt.
Vorlagen-Spalten
🛠️ Sichere Praktiken zum Starten
Erkennen Sie neue sicherheitsorientierte Maßnahmen oder Gewohnheiten, die übernommen werden sollen, um das Wohlbefinden und die Effektivität des Teams zu verbessern.
Basis-Spalte: Starten🚧 Gefahren zum Stoppen
Erkennen Sie schädliche Handlungen, Gewohnheiten oder Denkweisen, die die Sicherheit oder Zusammenarbeit des Teams gefährden könnten.
Basis-Spalte: Stoppen🦺 Sicherheitstechniken zum Fortsetzen
Anerkennen Sie die wirksamen Sicherheits- und Kooperationsmethoden, die als Teil unserer Kultur beibehalten werden sollten.
Basis-Spalte: FortsetzenÜber diese Vorlage
Der Sicherheit zuerst Workshop-Retrospektive hilft Teams, sicherheitsorientierte Praktiken zu identifizieren und zu fördern, indem Handlungen zum Starten, Gefahren zum Vermeiden und Techniken zum Beibehalten analysiert werden.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie diese Retrospektive, wenn das Team seine Sicherheitskultur stärken und potenzielle Risiken für das Wohlbefinden oder die Zusammenarbeit angehen muss.
Wie man moderiert
Beginnen Sie mit der Erklärung der Bedeutung einer Sicherheits-First-Kultur und der Herstellung psychologischer Sicherheit.
Setzen Sie den Kontext für jede Spalte: 'Sichere Praktiken zum Starten', 'Gefahren zum Stoppen' und 'Sicherheitstechniken zum Fortsetzen'.
Geben Sie den Teammitgliedern Zeit zum Nachdenken und Einreichen von Ideen für jede Spalte basierend auf ihren Erfahrungen.
Überprüfen Sie die Beiträge als Gruppe, um Klarheit und ein gemeinsames Verständnis der Vorschläge sicherzustellen.
Führen Sie eine Priorisierungsdiskussion durch, um die kritischsten Maßnahmen und Verhaltensweisen zu ermitteln.
Erstellen Sie gemeinsam einen kurzfristigen Aktionsplan mit spezifischen Schritten für die identifizierten Punkte.
Beenden Sie die Sitzung mit Wertschätzung für den Beitrag des Teams und betonen Sie das kollektive Engagement für eine sicherere und harmonischere Umgebung.
Profi-Tipps
Ermutigen Sie das Team, umfassend über Sicherheit nachzudenken, einschließlich physischer, psychologischer und operativer Faktoren.
Halten Sie ein Gleichgewicht zwischen Positivität und Kritik, um eine konstruktive Atmosphäre zu fördern.
Verwenden Sie farbcodierte Abstimmungs- oder Priorisierungstechniken, um entscheidende Bereiche leicht zu erkennen.
Häufig gestellte Fragen
Wie können wir während dieser Retrospektive psychologische Sicherheit gewährleisten?
Beginnen Sie mit der Festlegung von Grundregeln, die Respekt und Vertrauen betonen. Modellieren Sie diese Prinzipien aktiv während der gesamten Sitzung.
Was tun, wenn es den Teammitgliedern schwerfällt, Sicherheitspraktiken zu identifizieren?
Geben Sie Beispiele oder teilen Sie Szenarien, um Ideen zu fördern und Diskussionen über das Konzept der Sicherheit anzuregen.
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 min
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Starten, Stoppen, Fortsetzen
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen