🏴‍☠️ Die Suche der Verlorenen Piraten

Ahoi, verlorene Seelen! Lasst uns den Kurs setzen, um herauszufinden, wo wir abgedriftet sind, und unser Piratenglorie zurückerobern. Teilt, was uns in die richtige Richtung lenkt, die Stürme, die wir meiden sollten, und wie wir klüger segeln können.
45–60 Min.
4-10 Personen
Basierend auf: Start, Stop, Continue
🏴‍☠️ Die Suche der Verlorenen Piraten
Vorlagen-Spalten
🏴‍☠️ Segel hissen

Neue Aktionen und mutige Schritte planen, um einen erfolgreichen Kurs einzuschlagen.

Basis-Spalte: Start
☠️ Schiff aufgeben

Identifizieren von Praktiken und Handlungen, die uns belasten und aufgegeben werden müssen.

Basis-Spalte: Stop
⚓ Anker werfen

Hervorheben von verlässlichen Praktiken, die uns auf Kurs halten.

Basis-Spalte: Continue
Über diese Vorlage

Die Retrospektive 'Die Suche der Verlorenen Piraten' lädt Teams ein, produktive Veränderungen zu erkunden, Hindernisse zu beseitigen und beständige Praktiken mit einem lebhaften Piratenthema aufzubauen.

Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten

Diese Vorlage ist perfekt, wenn ein Team eine Gruppenreflexion benötigt, um positive Aktionen zu identifizieren, Herausforderungen anzugehen und wertvolle Praktiken zu festigen.

Wie man moderiert
1

Begrüßen Sie das Team und führen Sie das Thema 'Die Suche der Verlorenen Piraten' als spaßige Metapher für die Reflexion ein.

2

Erklären Sie die drei Spalten: 'Segel hissen' für neue Initiativen, 'Schiff aufgeben' für das, was losgelassen werden soll, und 'Anker werfen' für die zu bewahrenden Stärken.

3

Geben Sie den Teilnehmern Zeit, ihre Gedanken in jeder Spalte stillschweigend zu notieren und ermutigen Sie zu nachdenklicher Reflexion.

4

Führen Sie die Gruppe durch eine Diskussion zu den gesammelten Punkten, indem Sie mit einer Spalte nach der anderen beginnen, um ein gemeinsames Verständnis zu erreichen.

5

Verwenden Sie Priorisierungsmethoden, um sich auf umsetzbare Punkte für 'Segel hissen' zu einigen und diese klar zu umreißen.

6

Beenden Sie die Sitzung, indem Sie den Teilnehmern danken, die Diskussionen zusammenfassen und besprechen, wie die Aktionen verfolgt werden.

Profi-Tipps

Verwenden Sie einen piratenthematischen visuellen Hintergrund, um die immersive und lockere Stimmung zu verstärken.

Ermutigen Sie kreative Beiträge, die zum Piratenthema passen, um die Teilnahme zu einem Vergnügen zu machen.

Überprüfen Sie einen kurzen Bericht über die bisherigen Herausforderungen des Teams, um umsetzbare Gespräche zu führen.

Häufig gestellte Fragen
Was, wenn das Team nicht gut auf das Thema reagiert?

Behalten Sie die Grundstruktur bei, passen Sie jedoch die Sprache an, um besser mit den Ton- oder Stilvorlieben des Teams übereinzustimmen.

Wie können wir die Diskussion umsetzbar gestalten?

Lenken Sie regelmäßig Gespräche darauf, spezifische, machbare Aufgaben zu skizzieren, die sich aus den gewonnenen Erkenntnissen ableiten.

Auf einen Blick
  • Dauer

    45–60 Min.

  • Teamgröße

    4-10 Personen

  • Spalten

    3 Spalten

  • Basisformat

    Start, Stop, Continue

Tags
Engagement
handlungsorientiert
Reflexion
Teamgesundheit
Kreativität
interaktiv
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