🐨🌿 Koala-Pflege Retrospektive
Kuschel dich in den Eukalyptuswald und reflektiere wie ein Koala! Feiere deine ruhigen Erfolge, decke die lästigen Zweige auf, die dich gestochen haben, und plane, wie du in deinem Projektsbaum höher klettern kannst.
Vorlagen-Spalten
🌟 Goldene Blätter
Feiere die nahrhaften Erfolge, die unser Projekt blühend hielten, genau wie Eukalyptus für Koalas.
Basis-Spalte: Was gut lief🌩️ Lästige Zweige
Identifiziere die störenden Probleme, die den Aufstieg unangenehm oder knifflig machten.
Basis-Spalte: Was schief lief🌱 Höhere Zweige
Plane die Schritte, um zu verbessern und höhere, bessere Orte auf unserer Projektreise zu erreichen.
Basis-Spalte: Was wir verbessern wollenÜber diese Vorlage
Die Koala-Pflege Retrospektive hilft Teams, Erfolge, Herausforderungen und Verbesserungsmöglichkeiten durch einen ruhigen und pflegenden Ansatz zu reflektieren.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwende diese Vorlage, wenn das Team einen konstruktiven und unterstützenden Weg braucht, um ihre Prozesse und Ergebnisse zu evaluieren.
Wie man moderiert
Begrüße das Team und stelle das Koala-Pflege-Thema vor, um eine positive, reflektierende Stimmung zu erzeugen.
Erkläre die drei Spalten: 'Goldene Blätter' für Erfolge, 'Lästige Zweige' für Herausforderungen und 'Höhere Zweige' für Verbesserungsideen.
Beginne mit dem Brainstorming unter 'Goldene Blätter'. Ermutige alle, Erfolge und hilfreiche Erfahrungen zu teilen.
Gehe zu 'Lästige Zweige', um Herausforderungen oder Hindernisse zu besprechen, die in der Periode aufgetreten sind.
Schließe mit 'Höhere Zweige' ab, indem du dich auf umsetzbare Erkenntnisse und Strategien zur Verbesserung konzentrierst.
Überprüfe gemeinsam die Beiträge, priorisiere umsetzbare Punkte und skizziere erste Schritte, die das Team machen kann.
Beende die Sitzung, indem du dich bei allen für ihre Teilnahme bedankst und die Wachstumserfahrung des Teams betonst.
Profi-Tipps
Verbinde das Thema mit der Retrospektive, um die Aktivität ansprechender und eindringlicher zu gestalten.
Ermutige auch ruhigere Teammitglieder, durch gezielte und unterstützende Anfragen ihre Gedanken zu teilen.
Fasse die Einblicke in wichtige Aktionen oder Punkte am Ende zusammen, um Klarheit zu schaffen.
Begrenze die Diskussionen für jede Spalte zeitlich, um kontinuierlichen Fortschritt sicherzustellen.
Häufig gestellte Fragen
Wie fördert man die Teilnahme aller Teammitglieder?
Schaffe eine inklusive Umgebung, indem du eine reihum gehende Diskussion planst oder gezielt ruhigere Teilnehmer zur Stellungnahme einlädst.
Was tun, wenn die Diskussionen vom Thema abweichen?
Nutze eine sanfte, aber bestimmte Moderation, um Gespräche zurück zu den Zielen der Retrospektive zu lenken und produktiv zu halten.
Auf einen Blick
- Dauer
45-60 Minuten
- Teamgröße
3-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Was gut lief, Was schief lief, Was wir verbessern wollen
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen