🌹🎶 Kiss From a Rose Retro
Lasst uns gemeinsam aufblühen, indem wir die Höhen und Tiefen unseres Projekts reflektieren, so wie eine Rose durch Sonne und Schatten wächst. Teilt, was uns erhebt, was uns zurückhält und wo wir weiter aufblühen können für einen harmonischen Sprint!
Vorlagen-Spalten
🌱 Neue Samen pflanzen
Schlage neue Praktiken oder Ideen vor, die es wert sind, gepflegt zu werden, um unserem Team das Aufblühen zu ermöglichen.
Basis-Spalte: Start🌑 Dornen beschneiden
Identifiziere Gewohnheiten oder Hindernisse, die uns zurückhalten, damit wir sie beseitigen können.
Basis-Spalte: Stop🌹 Lasse es blühen
Hebe bestehende Stärken und Rituale hervor, die wir weiter wachsen lassen sollten.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Die Kiss From a Rose Retrospektive lädt Teams ein, Erfolge zu feiern, Hindernisse aufzudecken und neue Ideen mit einer botanischen Metapher zu kultivieren. Sie fördert offene Reflexion, um dein Team zum Erblühen zu bringen und zu klären, was wachsen, beschnitten und gepflegt werden muss.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwende diese Vorlage am Ende eines Sprints oder Meilensteins, besonders wenn dein Team sowohl Positivität als auch ehrliches Feedback benötigt, um kontinuierliche Verbesserungen zu fördern.
Wie man moderiert
Begrüße alle und erkläre das von Rosen inspirierte Thema, das persönliches und teambezogenes Wachstum durch Höhen und Tiefen betont.
Überblicke die drei Spalten: Neue Samen pflanzen für neue Ideen, Dornen beschneiden für Hindernisse und Lasse es blühen für aktuelle Stärken.
Gib den Teilnehmern ein paar Minuten Zeit, um still Notizen zu jeder Spalte hinzuzufügen, wobei sie sich auf spezifische Ereignisse, Verhaltensweisen oder Prozesse konzentrieren.
Fordere das Team auf, ähnliche Notizen zu gruppieren und jede Spalte gemeinsam zu besprechen, indem du dabei wichtige Themen oder Muster priorisierst.
Fördere ein offenes Gespräch über umsetzbare Veränderungen und benötigte Unterstützung, um Dornen zu entfernen oder neue Samen zu fördern.
Fasse die Aktionspunkte zusammen, feiere die Erfolge und lade zur Mitgestaltung ein, wie das Team zusammenbleiben und sich weiterentwickeln kann.
Profi-Tipps
Ermutige klare, umsetzbare Beiträge statt breiter oder vager Kommentare.
Stelle ruhigeren Teammitgliedern direkte, aber sanfte Fragen, um sicherzustellen, dass jeder gehört wird.
Beziehe dich auf das, was in früheren Retros gepflanzt, beschnitten und aufgeblüht ist, um Fortschritte zu zeigen und Rechenschaft zu wahren.
Bitte das Team, einen persönlichen oder projektbezogenen 'Rosen-Moment' zu teilen, um positive Energie zu fördern, bevor in die Tiefe gegangen wird.
Häufig gestellte Fragen
Was tun, wenn sich unsere Notizen von früheren Retros wiederholen?
Bitte das Team, die Ursachen eingehend zu betrachten oder ihre Beobachtungen neu zu formulieren, um neue Erkenntnisse und frische Lösungen zu gewinnen.
Wie vermeide ich, dass 'Neue Samen pflanzen' zu einer Wunschliste wird?
Führe das Team dazu, konkrete Experimente oder kleine Änderungen vorzuschlagen und sich darauf zu einigen, was im nächsten Sprint ausprobiert wird.
Was tun, wenn sich die Diskussion zu sehr auf 'Dornen' konzentriert und negativ wird?
Finde ein Gleichgewicht in der Diskussion, indem du den Fokus auch auf Stärken und Wachstumschancen sowie Herausforderungen legst und den Ton konstruktiv hältst.
Auf einen Blick
- Dauer
40–50 Min.
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen