đŸŽïž F-1 Grand Prix

Meine Damen und Herren, starten Sie Ihre Motoren! In diesem von der Formel 1 inspirierten Retro werden wir den Fortschritt unseres Teams, Boxenstopps und Überholmanöver durchlaufen. Teilen Sie, was unsere Geschwindigkeit antreibt, wo wir einen Boxenstopp benötigen und wie wir weiterhin die Konkurrenz ĂŒberrunden können!
40–55 min
4-10 Personen
Basierend auf: Start, Stop, Continue
đŸŽïž F-1 Grand Prix

Vorlagen-Spalten

🏁 GrĂŒnlicht (Start)

Schlagen Sie neue Strategien oder Maßnahmen vor, um die Leistung unseres Teams zu beschleunigen, so wie das GrĂŒnlicht zu Beginn eines Rennens.

Basis-Spalte: Start
🛑 Boxenstopps (Stop)

Ermitteln Sie, welche Praktiken wir in die Box bringen sollten, um sie zu reparieren oder ganz einzustellen, damit wir unnötige Verlangsamungen vermeiden.

Basis-Spalte: Stop
đŸš„ Schnelle Runden (Weiter)

Heben Sie die Manöver und die Teamarbeit hervor, die uns auf dem schnellen Kurs halten – lasst uns weiterhin tun, was funktioniert!

Basis-Spalte: Continue

Über diese Vorlage

Die F-1 Grand Prix Retrospektive treibt Ihr Team dazu, zu ĂŒberprĂŒfen, was Ihren Schwung antreibt (Start), wo Sie einen Boxenstopp benötigen (Stop) und was Sie auf Höchstleistung hĂ€lt (Weiter). Es ist eine schnelle, energetisierende Möglichkeit, mit Formel 1-Rennenthemen zu inspizieren und anzupassen.

Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten

Verwenden Sie diese Vorlage, wenn Ihr Team einen frischen Blickwinkel benötigt, um Prozessverbesserungen zu diskutieren, oder nach hochintensiven Sprints, bei denen sowohl das Feiern von Erfolgen als auch das Beheben von Verlangsamungen entscheidend sind.

Wie man moderiert

1

Stellen Sie die Szene ein, indem Sie das F-1 Grand Prix Thema vorstellen und jede Spalte mit Rennanalogien erklÀren, um Energie und Fokus zu schaffen.

2

Geben Sie allen Teammitgliedern Zeit, privat Karten unter GrĂŒnlicht (Start), Boxenstopps (Stop) und Schnelle Runden (Weiter) hinzuzufĂŒgen und fördern Sie Offenheit und KreativitĂ€t.

3

Laden Sie alle ein, das Board zu ĂŒberprĂŒfen, und leiten Sie dann eine Runde ein, in der Teammitglieder ihre Karten kurz erklĂ€ren.

4

Gruppieren Sie Ă€hnliche Karten und diskutieren Sie als Team ĂŒber die grĂ¶ĂŸten Chancen oder wiederkehrenden Themen in jeder Spalte.

5

Stimmen Sie ĂŒber die wichtigsten Punkte ab, um PrioritĂ€ten fĂŒr die Umsetzung zu setzen—das hilft, die wirkungsvollsten VerĂ€nderungen zu fokussieren.

6

Einigen Sie sich auf klare Aktionspunkte oder Experimente fĂŒr den kommenden Sprint und weisen Sie, wo möglich, Verantwortliche zu.

7

Schließen Sie ab, indem Sie ĂŒber die Energie der Sitzung und die Anerkennung der Teamarbeit reflektieren, um die Motivation fĂŒr das nĂ€chste 'Rennen' zu steigern.

Profi-Tipps

Verwenden Sie wÀhrend der gesamten Sitzung Rennmetaphern, um die Energie hoch zu halten und alle mit dem Thema zu beschÀftigen.

Fördern Sie konkrete Beispiele und spezifische VorschlĂ€ge—mehrdeutige Ideen bleiben oft stecken wie ein schlechter Boxenstopp.

Beginnen Sie mit einer Einstiegsfrage wie 'Wenn unser letzter Sprint ein Rennwagen wÀre, welches Modell wÀre es?', um das Eis zu brechen und den Ton anzugeben.

Wenn die Zeit knapp ist, beschrÀnken Sie die anfÀngliche Kartenerstellung auf die ein oder zwei wichtigsten Gedanken pro Person und Spalte.

Teilen Sie nach der Sitzung die 'Rennergebnisse'—was Sie beginnen, stoppen und weiterhin tun werden.

HĂ€ufig gestellte Fragen

Was passiert, wenn einige Teammitglieder die Formel 1 nicht kennen?

Kein Problem—geben Sie eine kurze ErklĂ€rung der wichtigsten Konzepte (Start, Boxenstopp, schnelle Runde) und beziehen Sie sie auf Teamarbeit und Verbesserung.

Wie vermeiden wir, dass sich zu viele Karten in einer Spalte anhÀufen?

Setzen Sie klare Erwartungen fĂŒr gleichmĂ€ĂŸige BeitrĂ€ge und leiten Sie die Diskussion, um den Input ĂŒber alle Spalten hinweg auszugleichen.

Wie können wir unterhaltsame Rennmetaphern in konkrete Aktionen umwandeln?

Übersetzen Sie nach der Diskussion die Ideen in spezifische Aktionen oder Änderungen mit klaren Verantwortlichen und ZeitplĂ€nen, damit nichts unklar bleibt.

Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?

Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die BedĂŒrfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestĂŒtzten Generator

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Auf einen Blick

  • Dauer

    40–55 min

  • TeamgrĂ¶ĂŸe

    4-10 Personen

  • Spalten

    3 Spalten

  • Basisformat

    Start, Stop, Continue

Tags

Reflexion
aktionsorientiert
Teambuilding
Engagement
unterhaltsame Themen
Sprint Review

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