🐾 Katzenchronik
Willkommen zur perfekten Retrospektive! Erforschen Sie, wie unser Team agil, neugierig und einfallsreich bleiben kann, genau wie unsere Katzenfreunde. Erkennen Sie Bereiche, in denen wir auf Chancen aufspringen, Blockaden beseitigen und unsere agilen Träume weiterverfolgen können.
Vorlagen-Spalten
🐝 Dinge zum Schnurren
Heben Sie neue Initiativen oder Praktiken hervor, die wir unbedingt einführen und erkunden sollten.
Basis-Spalte: Start🛑 Durchgestrichen
Weisen Sie auf negative Gewohnheiten oder Praktiken hin, die uns nicht mehr nützen und gestoppt werden sollten.
Basis-Spalte: Stop🎾 Den Schwanz jagen
Loben Sie die konsequenten Bemühungen und Handlungen, die es wert sind, für den fortwährenden Erfolg fortgesetzt zu werden.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Die Katzenchronik-Retrospektive nutzt eine katzenthematische Struktur, um Teams zu inspirieren, Initiativen zu identifizieren, die es wert sind, verfolgt zu werden, Gewohnheiten zu stoppen und Praktiken fortzusetzen.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie dieses Retrospektivenformat nach einem wichtigen Meilenstein oder während regelmäßiger Teambesprechungen, um Agilität zu bewahren und Verbesserungsbereiche anzugehen.
Wie man moderiert
Begrüßen Sie das Team und stellen Sie das Thema der Katzenchronik-Retrospektive vor, um eine spielerische, aber fokussierte Atmosphäre zu schaffen.
Erklären Sie die drei Spalten: 'Dinge zum Schnurren' für Initiativen zum Starten, 'Durchgestrichen' für Gewohnheiten zum Stoppen und 'Den Schwanz jagen' für Praktiken zum Weiterführen.
Geben Sie den Teammitgliedern Zeit, individuell zu reflektieren und ihre Punkte zu jeder Spalte hinzuzufügen.
Überprüfen Sie alle Beiträge gemeinsam, diskutieren Sie die wichtigsten Highlights und stellen Sie sicher, dass jeder seine Gedanken mitteilt.
Stimmen Sie über die kritischsten Punkte in jeder Spalte ab, um Aktionen zu priorisieren.
Erarbeiten Sie gemeinsam Aktionspunkte auf der Grundlage der priorisierten Themen und weisen Sie bei Bedarf Verantwortlichkeiten zu.
Schließen Sie ab mit einer Reflexion über den Prozess der Retrospektive und sammeln Sie schnelles Feedback, um sich beim nächsten Mal zu verbessern.
Profi-Tipps
Beginnen Sie mit einem kurzen, lustigen Eisbrecher rund um Katzen, um das Team zu engagieren.
Ermutigen Sie zu prägnanten, aber beschreibenden Notizen, um Klarheit in den Diskussionen zu schaffen.
Konzentrieren Sie die Diskussionen auf umsetzbare Erkenntnisse anstelle von allzu abstrakten Ideen.
Beenden Sie mit einer leichten Aktivität, bei der die Teilnehmer ein positives Fazit im Katzenthema teilen.
Heben Sie Verbindungen zwischen den Ergebnissen dieser Retrospektive und den agilen Zielen des Teams hervor.
Häufig gestellte Fragen
Wie können wir verhindern, dass das Thema den Zweck überschattet?
Richten Sie den Fokus darauf, umsetzbare Ergebnisse zu erzielen. Verwenden Sie das Thema zur Engagement-Steigerung, vermeiden Sie jedoch abschweifende Diskussionen.
Was sollen wir tun, wenn es zu viele vorgeschlagene Aktionen gibt?
Priorisieren Sie durch Abstimmungen und wählen Sie die wichtigsten aus, auf die Sie sich konzentrieren sollten, während Sie die anderen in einer Warteschlange halten.
Auf einen Blick
- Dauer
45-60 Minuten
- Teamgröße
3-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen