🥊 Boxing Ring Retro

Tritt in den Boxring dieses Retros ein! Reflektiere darüber, wie wir starke Schläge (Erfolge) gelandet haben, Knockouts vermieden (Herausforderungen) und trainieren, um uns für die nächste Runde zu verbessern. Gemeinsam planen wir unsere Gewinnzüge!
45–60 Min.
4-14 Personen
Basierend auf: Was gut lief, Was schief lief, Was wir verbessern wollen
🥊 Boxing Ring Retro
Vorlagen-Spalten
🥊 Power-Punches

Hebe die kraftvollen Bewegungen und Strategien hervor, die uns zum Sieg geführt haben.

Basis-Spalte: Was gut lief
🤕 Beinahe-Knockouts

Bespreche die Herausforderungen und Momente, die uns fast zu Fall gebracht haben.

Basis-Spalte: Was schief lief
💪 Trainingsprogramm

Erkenne Gelegenheiten, um unsere Fähigkeiten und Strategien für den nächsten Kampf zu schärfen.

Basis-Spalte: Was wir verbessern wollen
Über diese Vorlage

Das Boxing Ring Retro lädt Teams ein, Erfolge zu reflektieren, Herausforderungen anzugehen und Strategien zur Verbesserung in einem dynamischen und kollaborativen Format zu entwickeln.

Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten

Verwende diese Vorlage nach intensiven Projektphasen oder Lieferzyklen, um Erfolge zu feiern, Hindernisse anzugehen und zukünftige Verbesserungen zu planen.

Wie man moderiert
1

Beginne mit der Einführung des Boxing Ring Retros und dessen Ziele und erkläre die Bedeutung jeder Spalte.

2

Teile ein Segment für jede Spalte zu, beginnend mit Power-Punches, und lade die Teammitglieder ein, bedeutsame Erfolge hervorzuheben.

3

Gehe zu den Beinahe-Knockouts und besprich die Herausforderungen, die gemeistert wurden, und hebe die gewonnenen Erkenntnisse hervor.

4

Konzentriere dich auf das Trainingsprogramm, um gemeinsam umsetzbare Verbesserungsstrategien zu entwickeln.

5

Überprüfe die festgehaltenen Erkenntnisse und validiere die vorgeschlagenen Maßnahmen.

6

Schließe mit der Priorisierung der Aktionselemente und der Zuweisung von Verantwortlichkeiten, wo anwendbar, ab.

7

Ermutige zu einem abschließenden Reflexions- oder Dankesrunde, um mit einem positiven Gefühl abzuschließen.

Profi-Tipps

Ermutige dazu, Erfolge authentisch zu feiern, um die Teamstimmung zu bewahren.

Rahme Herausforderungen als Lernmöglichkeiten, um einen konstruktiven Ton beizubehalten.

Mische Spaß und Ernst, indem du boxbezogene Metaphern während der Moderation einsetzt, um das Thema des Retros zu verkörpern.

Häufig gestellte Fragen
Was, wenn die Gruppe Schwierigkeiten hat, sich auf die Metaphern zu konzentrieren?

Erkläre die metaphorische Verbindung einfach und konzentriere dich auf die Absicht hinter jeder Spalte, um ihre Gedanken zu leiten.

Wie sollten wir empfindliche Knockouts angehen?

Moderate behutsam und stelle sicher, dass eine respektvolle, schuldfreie Umgebung geschaffen wird, um schwierige Themen konstruktiv anzugehen.

Auf einen Blick
  • Dauer

    45–60 Min.

  • Teamgröße

    4-14 Personen

  • Spalten

    3 Spalten

  • Basisformat

    Was gut lief, Was schief lief, Was wir verbessern wollen

Tags
Feier
Herausforderungen
Verbesserung
Teamzusammenarbeit
Maßnahmen
Teamstimmung
Bereit, loszulegen?

Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen