Standup-Analysen
12. Januar 2026

Standup-Analysen
Erfahren Sie, wie Ihr Team asynchrone Standups wirklich nutzt. Verfolgen Sie Teilnahmetrends, feiern Sie konsequente Mitwirkende und erkennen Sie, welche Fragen besonders ankommen – alles über ein dediziertes Analyse-Dashboard in Ihrem Team-Bereich.
Neuheiten
Teilnahme-Übersicht
Verschaffen Sie sich einen schnellen Überblick. Sehen Sie die Gesamtanzahl aktiver Tage, Einreichungen, Teilnehmer, Kommentare, Reaktionen und von der KI generierte Zusammenfassungen über Ihre gesamte Standup-Historie.
Teilnahmerate verfolgen
Visualisieren Sie erwartete vs. tatsächliche Einreichungen im Zeitverlauf mit einer Trendlinie zur Teilnahme. Erkennen Sie Muster, identifizieren Sie Lücken und sehen Sie, wann das Engagement nachlässt, bevor es zum Problem wird.
Erwartete Teilnehmer: Sehen Sie, wie viele Teammitglieder teilnehmen sollten
Tatsächliche Einreichungen: Verfolgen Sie die tatsächliche Teilnahme Tag für Tag
Trendlinie: Prozentsatz der Teilnahmerate im gewählten Zeitraum
Engagement-Bestenliste
Sehen Sie, wer am meisten beiträgt – aufgeschlüsselt nach Einreichungen, Kommentaren und Reaktionen. Erkennen Sie die engagiertesten Teammitglieder und identifizieren Sie, wer eventuell einen Anstoß braucht.
Streak-Bestenliste
Feiern Sie Beständigkeit. Verfolgen Sie aktuelle und längste Streaks jedes Teammitglieds – ideal für freundschaftlichen Wettbewerb und Verantwortlichkeit.
Fragen-Analysen
Verstehen Sie, welche Standup-Fragen am meisten Engagement erzeugen. Sehen Sie die Gesamtanzahl der Antworten pro Frage und die durchschnittliche Antwortlänge, um zu erkennen, was zu ausführlichen Antworten oder schnellen Updates führt.
Warum das wichtig ist
Asynchrone Standups durchzuführen ist einfach. Zu wissen, ob sie wirklich funktionieren, ist schwieriger. Ohne Einblick in Teilnahmemuster raten Sie nur beim Engagement, bis jemand ganz ausbleibt.
Analysen machen die Signale frühzeitig sichtbar. Sie erkennen Teilnahmetrends, bevor sie zu Problemen werden, würdigen konsequente Mitwirkende und erfahren, welche Fragen Ihr Team wirklich ins Gespräch bringen.
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