Mali yılın veya takvim yılının sonunda, ekip başarıları kutlamak, tekrar eden engelleri ortaya çıkarmak ve gelecek yıl için stratejik hedefler belirlemek istediğinde kullanılır.

Nasıl kolaylaştırılır

Tüm ekibi sanal bir toplantıda toplayın, üç sütunlu Yıl Sonu Değerlendirme panosunu paylaşın ve geçen yılı değerlendirme ile ileriye dönük plan yapmanın amacını açıklayın.

Katılımcılardan her sütun için (Yeni Başlangıçlar, Gürültüyü Durdur, İvme Devam) bireysel fikirlerini sessizce yapışkan notlara yazmalarını isteyin.

Herkesi notlarını panoya eklemeye davet edin, benzer maddeleri gruplayın ve her gruba kısa bir başlık verin.

Her sütun için tartışmayı kolaylaştırın: önce Yeni Başlangıçlar, sonra Gürültüyü Durdur, ardından İvme Devam. Ekipten, her sütunda en önemli üç maddeyi nokta oylaması veya hızlı bir anketle önceliklendirmelerini isteyin.

En çok oy alan maddeleri, sorumluları ve teslim tarihleriyle birlikte somut aksiyon maddelerine dönüştürün, bunları paylaşılan bir belgede kaydedin ve retrosu ekibe katkıları için teşekkür ederek kapatın.

Profesyonel İpuçları

Oylama aşaması için ayrı bir 10 dakikalık zaman ayırarak aceleye getirilmiş kararları önleyin.

Katılımcıları sadece son sprinti değil, şirket genelindeki girişimleri, kişisel gelişimi ve süreç iyileştirmelerini de düşünmeye teşvik edin.

Retrospektif sonrası, panonun görsel bir özetini ve üzerinde anlaşılan aksiyonları ekiple paylaşarak yıl boyunca ivmeyi canlı tutun.

SSS

Bazı ekip üyeleri Gürültüyü Durdur sütununda olumsuz geri bildirim paylaşmakta isteksizse ne yapmalı?

Özel not gönderimi veya sessiz sohbet gibi anonim yöntemler sunarak gizliliği sağlayın ve yapıcı eleştirinin gelişim için gerekli olduğunu ekibe hatırlatın.

Retrospektifin sadece yıl sonu kutlamasına dönüşüp somut çıktılar olmamasını nasıl önleriz?

Tartışmayı önceliklendirmeye odaklayın ve her sütunu mutlaka somut sonraki adımlar, sorumlular ve zaman çizelgesiyle tamamlayın.

Bu retrosu birden fazla alt ekiple yapılabilir mi?

Evet, her alt ekip için paralel ara odalar açarak fikirlerin toplanmasını sağlayın, ardından tüm ekip birleşip ortak panoda fikirleri birleştirip oylayabilir.

Özel bir şablon mu istiyorsunuz?

Takımınızın ihtiyaçlarına göre uyarlanmış bir retrospektif şablonu oluşturun, AI destekli jeneratörümüzle

AI Şablon Jeneratörünü Deneyin

Bir bakışta

Süre
60–75 dk
Takım Boyutu
5-15 kişi
Sütunlar
3 sütun
Temel Format
Start, Stop, Continue

Etiketler

yıllık değerlendirme

ekip kutlaması

aksiyon planlama

yansıma

sürekli iyileştirme

Başlamak için hazır mısınız?

Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın