🛸🔍 Among Us (Çevik Sürüm)
Mürettebat, toplanın! Hangi görevlerin ‘şüpheli’ olduğunu, ekibimizi havalandırmadan uzak tutan şeyleri tespit edelim ve sabotajları önleyerek sprint görevlerimizi birlikte nasıl tamamlayabileceğimizi öğrenelim. İçgüdülerinize güvenin ve açıkça tartışın—burada sahtekar yok!
Şablon Sütunları
🚀 Yeni Görevlere Başla (Başlatma Koyu)
Ekibimizin bir sonraki sprintte başlatması gereken yeni uygulamaları veya deneyleri önerin.
Temel sütun: Başla⛔️ Şüpheliyi At (Sabotaj Kontrolü)
Ekibimizin ilerlemesini baltaladığını düşündüğümüz engelleyicileri veya alışkanlıkları belirleyin.
Temel sütun: Durdur🟢 Görevleri Tamamlamaya Devam Et (Görev Başarısı)
Ekip olarak kazanmamıza yardımcı olan etkili eylemleri ve olumlu alışkanlıkları vurgulayın.
Temel sütun: Devam EtBu şablon hakkında
Among Us (Çevik Sürüm) retrospektifi, ekiplerin engelleyicileri ortaya çıkarmasına, işe yarayanları kutlamasına ve sürekli iyileştirme için yeni deneyler önermesine yardımcı olan eğlenceli, oyun temalı bir yaklaşım kullanır.
Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız
Ekibinizin, özellikle zorlu bir sprint sonrası veya motivasyonun düşük olduğu zamanlarda, zorlukları açıkça tartışmak, olumlu alışkanlıkları pekiştirmek ve yeni çalışma yöntemleri önermek için taze ve ilgi çekici bir formata ihtiyaç duyduğunda bu şablonu kullanın.
Nasıl kolaylaştırılır
Ekip üyelerini Among Us teması ile karşılayarak başlayın, her sütunu açıklayın ve eğlenceli, dürüst bir zihniyeti teşvik edin.
Herkesi tüm sütunlara notlar eklemeye davet edin: Başlatma Koyu için yeni uygulamalar önerin, Sabotaj Kontrolü'nde engelleyicileri belirtin ve Görev Başarısı'nda ekip zaferlerini kutlayın.
Ekibe benzer notları açıklık sağlamak için gruplamak üzere 5–10 dakika verin.
Engelleyicileri ve şüpheli alışkanlıkları vurgulamak için Sabotaj Kontrolü ile tartışmayı yönlendirin ve açık diyaloğu teşvik ederek kök nedenleri belirleyin.
Etkin davranışları ve olumlu kalıpları tanımak için Görev Başarısı'na geçin ve kazanımların topluca kabul edilmesini sağlayın.
Deneyler veya yeni uygulamalar için Başlatma Koyu'nu keşfedin ve ekibin fikirlerini kullanarak birlikte uygulanabilir sonraki adımları beyin fırtınası yapın.
Başlatma Koyu'ndan 1–2 net eylem maddesi önceliklendirin ve sonraki sprintte takip için sorumluluk atayın.
Profesyonel İpuçları
Temalı dil kullanarak psikolojik güvenliği teşvik edin ve bireyleri suçlamadan açık tartışmayı cesaretlendirin.
Sessiz ekip üyelerinin, tüm seslerin duyulmasını sağlamak için grup incelemesinden önce anonim olarak notlar göndermelerini teşvik edin.
Enerjiyi yüksek tutmak ve grup düşüncesinden kaçınmak için kolaylaştırıcı rolünü dönüşümlü yapın.
Tüm engelleyicileri veya sorunları bireysel başarısızlıklar yerine ekip tarafından düzeltilebilir olarak çerçeveleyin, böylece güveni koruyun.
Kabul edilen değişiklikleri özetleyerek ve ekibin işbirlikçi çabasını kutlayarak bitirin.
SSS
Ekip üyeleri engelleyicileri paylaşmaktan çekinirse ne yapmalı?
Ekibe belirli örneklerle yönlendirin ve onları ‘sabotajların’ süreçlerle ilgisi olduğunu, kişilerle değil, bunun iyi bir ekip arkadaşı olmanın bir parçası olduğunu hatırlatın.
Among Us temasını nasıl dahil edici yapar ve zorlama hissettirmeden uygularız?
Temayı hafifçe tanıtın ve ekibin eğlencesine odaklanarak hızlı bir şekilde anlamlı tartışma konularına geçin. Katılımcıların referanslardan çıkma seçeneği tanıyın.
Bazı eylem maddeleri retroslar arasında ele alınmazsa ne yapmalı?
Her retrosun başında önceki eylem maddelerini gözden geçirerek hesap verebilirliği oluşturun. Her madde için net sahipler atayın ve ilerlemeyi görünür şekilde takip edin.
Özel bir şablon mu istiyorsunuz?
Takımınızın ihtiyaçlarına göre uyarlanmış bir retrospektif şablonu oluşturun, AI destekli jeneratörümüzle
Bir bakışta
- Süre
40–60 dakika
- Takım Boyutu
4-10 kişi
- Sütunlar
3 sütun
- Temel Format
Başla, Durdur, Devam Et
Etiketler
Başlamak için hazır mısınız?
Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın