🍄🧟 The Last of Us Hayatta Kalma Retro'su

Kıyamet sonrası zorluklara katılın! The Last of Us'taki hayatta kalanlar gibi, nasıl uyum sağlayabileceğimizi, engelleri aşabileceğimizi ve bir ekip olarak birlikte gelişebileceğimizi düşünelim. Ekipmanınızı alın, hikayelerinizi paylaşın ve eskisinden daha güçlü bir şekilde yeniden inşa edelim!
45–60 dk
4-10 kişi
Şuna dayalı: Başla, Durdur, Devam Et, Değiştir
🍄🧟 The Last of Us Hayatta Kalma Retro'su
Şablon Sütunları
🌱 Yeni Büyüme (Başla)

Ekibimizin hayatta kalmasına ve gelişmesine yardımcı olacak yeni fikirler veya eylemler ekin.

Temel sütun: Başla
🧨 Kaçınılan Tehlikeler (Durdur)

Tehlikeleri ve aksilikleri engellemek için geride bırakmamız gereken davranış veya uygulamaları belirleyin.

Temel sütun: Durdur
🐾 Güvenli Yollar (Devam Et)

Güvende kalmak ve ilerleme kaydetmek için takip etmemiz gereken sağlam uygulamaları vurgulayın.

Temel sütun: Devam Et
🔄 Değişen Stratejiler (Değiştir)

Ekibimizin yeni tehdit ve fırsatlarla başa çıkabilmesi için iyileştirme veya uyum önerileri sunun.

Temel sütun: Değiştir
Bu şablon hakkında

The Last of Us Hayatta Kalma Retro'su, ekiplerin zorlukları düşünerek başlamaları veya durdurmaları gerekenleri belirlemesine ve adaptasyon sağlayarak engelleri aşmasına yardımcı olur. Daha güçlü ve dayanıklı bir ekip oluşturur.

Bu şablonu ne zaman kullanmalısınız

Bu retrospektifi yoğun değişim dönemlerinden sonra, büyük zorluklar karşısında veya ekibin yeniden toplanması ve zorlu durumlarda gelişim sağlamak için adaptasyon yeteneğini artırması gerektiğinde kullanın.

Nasıl kolaylaştırılır
1

Ekibi karşılayın ve hayatta kalma temasını tanıtın, bu oturumu dersleri paylaşma ve yeni zorluklara birlikte uyum sağlama fırsatı olarak çerçeveleyin

2

Her sütunu kısaca açıklayın ve ekibinizin fikirlerine katkıda bulunurken hayatta kalma zihniyetini kullanmasını teşvik edin

3

Herkesi düşüncelerini her sütuna dahil etmeye davet edin: başlanacak yeni eylemler, durdurulması gereken tehlikeler, devam edilecek etkili alışkanlıklar ve uyarlanacak veya değiştirilecek stratejiler

4

Ekibin katkıları incelemesi ve tartışması için zaman verin, benzer fikirleri bir araya getirerek ortak hayatta kalma taktik ve risklerini gözlemleyin

5

Her sütunda kilit temalar veya öncelikli unsurlarla ilgili odaklanmış bir tartışmayı kolaylaştırın, herkesin hikayelerini ve bakış açılarını paylaşmasını teşvik edin

6

Yeni büyüme, tehlike önleme ve değişen stratejiler için somut eylemler veya deneyler üzerinde topluca karar verin

7

Ekibinizin uyum yeteneğini ve dayanıklılığını kutlayarak sonlandırın ve bir eylem inceleme tarihi üzerinde anlaşın

Profesyonel İpuçları

Görüşleri ortaya çıkarmak için hikaye anlatımını kullanın—ekip üyelerinden son sprintlerden veya projelerden kısa 'hayatta kalma hikayelerini' paylaşmalarını isteyin

Psikolojik güvenliği ve dürüst paylaşımları teşvik etmek için tehlikeleri sadece hatalar değil, öğrenme fırsatları olarak çerçeveleyin

Herkesi yeni fikirleri gerçek dünya örneklerine veya ekip olarak karşılaştığınız zorluklara demirlemeye teşvik edin

Grubun sadece bir alana değil, başlamayı, durdurmayı, devam etmeyi ve değiştirmeyi eşit şekilde yansıtabilmesi için zamanı dengeleyin

SSS
Oturumu nasıl odaklı ve zamanında tutabiliriz?

Her aşama için net zaman kutuları belirleyin ve grup hareket ederken değerli tartışmaları hızlandırmadan nazikçe yönlendirmek için bir zamanlayıcı kullanın.

Ekip üyeleri tehlikeleri veya hataları paylaşmaktan çekiniyorsa ne yapmalıyız?

Öncelikle küçük bir kişisel örnek paylaşarak kırılganlığı normalleştirin ve tüm girdilerin değerli olduğu suçlayıcı olmayan bir ortam oluşturun.

Hayatta kalma stratejilerini uygulanabilir adımlara nasıl dönüştürebiliriz?

Anahtar örnekleri veya temaları küçük, net eylemler veya deneylere çevirin, bir sonraki sprint için takip sorumluluğu atayın.

Bu retro yeni kurulan ekipler için uygun mudur?

Evet, ancak tonu iyimser tutun ve herkesin erken set çekmesi ve uyum sağlamanın takım büyümesinin normal bir parçası olduğunu anlamasını sağlayın.

Bir bakışta
  • Süre

    45–60 dk

  • Takım Boyutu

    4-10 kişi

  • Sütunlar

    4 sütun

  • Temel Format

    Başla, Durdur, Devam Et, Değiştir

Etiketler
uyum sağlama
takım oluşturma
düşünüm
eylem odaklı
dayanıklılık
başarısızlıktan öğrenme
Başlamak için hazır mısınız?

Bir sonraki retrospektifinizi yürütmek için bu şablonu kullanın